Entre las propuestas, la directora de Concilia Vida Familiar y Laboral, María Teresa Deira ha destacado la importancia que tiene la formación como herramienta clave para mejorar el rendimiento en las empresas: "El talento es una fortuna que las empresas no pueden desperdiciar. Ayudar a potenciarlo a través de la formación de las plantillas es vital para mejorar la competitividad y el desarrollo empresarial".
Desde la Consultora se ha impulsado una amplia oferta formativa orientada hacia la mejora del clima laboral, la gestión de la diversidad o la implantación de medidas de conciliación y planes de igualdad que permitan crear entornos de trabajo más cohesionados y de alto rendimiento. Todo ello, mediante cursos específicos para que las empresas, a través de la formación subvencionada, puedan ofrecerlos a sus plantillas como parte de sus programas obligatorios de formación.
Estas medidas pretenden estimular las decisiones de compra, del público consumidor, ayudar a las empresas a mejorar la competitividad y el rendimiento de sus plantillas mediante la formación y contribuir a mejorar la calidad de vida al favorecer el equilibrio entre la vida laboral y familiar.
