Profesionales de renombre
Ocuparon puestos directivos que son un referente en su sector, como el Director del Estudio Lamela Arquitectos o el Vicepresidente de Corporación Llorente, Directores Generales de empresas como Acciona, Roche, Citi, ING, HP e Indra y miembros del tercer sector como la Fundación Repsol o Fundación Rafael del Pino; también visitaron el Consejo General del Poder Judicial, el conjunto de la Delegación de Defensa de la Comunidad de Madrid o el Servicio de Neurología del Hospital Ruber Internacional. Durante un día, todos ellos compartieron sus apretadas agendas con los alumnos. Los profesionales accedieron a que un estudiante les acompañara durante toda la jornada como si de un "socio" se tratara. Y así, juntos, dieron clase en un colegio, pasaron consulta con dentistas como el Dr. Rigal o la Dra. Cimadevilla y aprendieron la profesión en la Farmacia de Isabel Gascón.
Cómo se desarrolla el día
¿Qué es eso de trabajar? El estudiante se encontró con su "socio" y juntos fueron capaces de abordar las actividades que el profesional tenía programadas para ese día. Y aquí se incluyeron desde consejos de administración, reuniones, preparación de un juicio junto a un abogado, o el diseño del nuevo servicio de una compañía de turismo. Compartieron también la comida, donde intercambiaron impresiones y, por la tarde, la jornada finalizó con una pequeña reunión de evaluación unida al acto de clausura.
Testimonios
Voluntario: Alejandro Gortari. Madrid: "...me impresionó el talento y la madurez de mi socio de este año. Como en otros años fue una experiencia enriquecedora para mí (...) los dos aprendimos, el alumno no paraba de preguntar cosas y tomar notas, y yo aproveché la oportunidad para entender mejor los objetivos e interés de los jóvenes.
Creo que fue un buen día, y que el alumno pudo ver en directo desde una reunión con un potencial cliente, una entrevista con una periodista que nos preguntaba por la situación actual, y una entrevista con un potencial candidato, además de ver como buscamos a los candidatos y qué valoramos en ellos"
Alumno del IES Ramiro. Madrid "...el programa me ha permitido tener un primer contacto con lo que es el mundo laboral. Además, el ambiente de trabajo era realmente bueno y eso favoreció en gran medida a que me sintiera muy a gusto en el lugar que me fue asignado (...) he aprendido muchas cosas sobre el funcionamiento de una gran empresa y eso lo valoro muy positivamente"
Lucía Zavala, Directora de Junior Achievement destaca que: "¿Qué es preferible, contar a un joven las bondades de su futura profesión o enseñarle ‘in situ' para que lo experimente en primera persona? Es muy satisfactorio ver que aproximadamente 100 empresas abren sus puertas una vez al año, y por un día, a las futuras generaciones. De las 650 solicitudes de alumnos recibidas, esperamos cubrir aproximadamente 280"."En Citi hemos apoyado Socios por un día, desde su inicio en España, como una fórmula ideal para acercar al mundo laboral a jóvenes estudiantes que están decidiendo cual va a ser su futuro profesional. El ejemplo y los consejos que nuestros voluntarios puedan aportar a estos chicos es una forma práctica y directa de ayudarles a tomar una decisión adecuada a sus objetivos profesionales y personales. Es una oportunidad única que muchos de nosotros hubiéramos querido tener cuando teníamos su edad. Junior Achievement lo hace posible y, año tras año, hemos podido comprobar que, tanto el profesional como el estudiante, salen encantados de la experiencia". Manuel Falcó, Citi Country Officer en España.
En opinión de Juan Ramón Silva, Director General de Área de Sostenibilidad de Acciona: "El compromiso de Acciona es dar respuesta al reto de conseguir un desarrollo sostenible a través de todas nuestras actividades para que generaciones actuales y futuras disfrutemos de una vida mejor. Por eso, es una satisfacción colaborar en iniciativas como las de Junior Achievement, que promueven una educación emprendedora, con un espíritu creativo e innovador y que aseguran el éxito de las próximas generaciones".
"Mas allá de nuestros compromisos en proyectos sociales, nuestra contribución más importante a la sociedad es que nuestro trabajo diario pueda mejorar la calidad de vida de millones de personas. El entusiasmo e idealismo que ponemos en el desarrollo de nuevos medicamentos se extiende también a nuestra implicación en causas sociales, culturales, humanitarias y educativas. Colaborar con la fundación Junior Achievement en la Jornada Socios por un Día ha resultado ser una experiencia muy enriquecedora, tanto para los profesionales como para los estudiantes, de los cuales admiramos su coraje al querer tomar las riendas de su futuro". Luis Manuel González Rodríguez, Director Recursos Humanos Roche Farma España.
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