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Las aplicaciones de Networking Social darán el salto de la esfera personal a la empresarial, lo que supondrá un impacto en el CRM y en la forma en que las empresas gestionan las relaciones con sus clientes. Según manifiesta Ed Thompson, analista de Gartner, la próxima generación de empresarios utilizará las herramientas de Networking Social en su vida diaria y se espera que la siguiente generación de consumidores utilice esta herramienta para la gestión de sus contactos de negocio en el ámbito empresarial. "Por ello las empresas deben encontrar una forma de usar estas redes para aumentar las ventas, mejorar su marketing y ofrecer mejores servicios al cliente".

En los últimos meses el sector industrial ha experimentado un notable incremento en la demanda de perfiles especializados, representando el 74% de las colocaciones que la compañía Hays, dedicada a la selección de personal especializado, ha realizado en el sector. Además,  el sector industrial está experimentando un gran crecimiento y recibirá un 10% de las inversiones globales en 2013/2014, según estimaciones de KPMG. Por ello, desde la consultora Hays aconsejan a los ingenieros de ventas y técnicos comerciales no cambiar de sector y fortalecer la especialización con formaciones ad-hoc como vía idónea para revalorizar sus candidaturas profesionales.

La coyuntura económica actual unida a la incertidumbre en el puesto de trabajo ha disparado en un 16% la utilización de comunidades sociales y redes profesionales en Internet para reforzar las relaciones laborales, según un estudio elaborado por Nielsen Online. El tiempo que dedican los internautas a estas páginas se ha duplicado en lo que va de año. Facebook, Tuenti y el especializado LinkedIn se encuentran entre las redes más utilizadas por los profesionales.

La recesión económica en España se está traduciendo en un incremento significativo de la contratación de cursos de formación abierta y a distancia buscando especialización laboral o nuevos horizontes profesionales, sobre todo en el sector público.

Frente a un crecimiento previsto del 3% de las ventas en el mercado español de jamón curado, las exportaciones de este producto podrían aumentar al cierre del año 2008 un 10%, superando los 200 millones de euros. Esta tendencia previsiblemente se prolongará en el bienio 2009-2010, gracias a la consolidación de nuevos mercados como los de Japón, Estados Unidos o China.

Existen 10.655 establecimientos españoles franquiciados en el extranjero, casi 3.000 más que el año pasado, según un informe elaborado por la empresa Tormo&Asociados. Europa sigue siendo, un año más, el destino preferido por los empresarios españoles, donde operan un total de 145 cadenas de franquicia nacionales, que cuentan con 7.028 establecimientos. Para seguir potenciando este impulso de las empresas españolas a nivel internacional, la Cámara de Comercio de Madrid ha mostrado a las empresas madrileñas fórmulas de éxito para penetrar en los mercados internacionales con la jornada "Tres contratos internacionales: joint venture, franquicia y transferencia de tecnología", que ha promovido el conocimiento entre las pymes madrileñas de las principales modalidades de contratos internacionales.

Las empresas van a volcarse más que nunca en atraer la atención de sus potenciales clientes mediante la contratación de puestos con un marcado carácter comercial: teleoperadores, comerciales, promotores, degustadores y dependientes serán las estrellas de esta campaña. En unos meses en los que tradicionalmente aumenta la contratación en torno al 10% con respecto al resto del año, este año será sólo del 5% debido la crisis. No obstante, el aumento del consumo navideño provocará un repunte de la contratación en los sectores de alimentación, distribución y hostelería.

El salario bruto anual medio fue de 19.680,88 euros por trabajador en el año 2006, correspondiendo 22.051,08 euros a los varones y 16.245,17 euros a las mujeres. El salario promedio anual femenino fue, por tanto, el 73,7% del masculino, aunque esta diferencia podría matizarse en función de otras variables laborales (tipo de contrato, de jornada,
ocupación, antigüedad, tamaño de la empresa, etc.) que inciden de forma importante en el salario.

Según el Estudio mundial sobre asignaciones internacionales 2008 elaborado por Mercer con la colaboración de más de 200 multinacionales, menos de la mitad de las empresas (42 por ciento) garantiza el puesto al empleado tras la repatriación y el 13 por ciento garantiza que si no hay un puesto disponible a su regreso tratarán de ubicarle en otra oficina. Menos de la mitad (44 por ciento) tiene contempladas medidas para la reintegración del expatriado y una tercera parte afirma no proporcionarles apoyo. Como nota positiva, tres cuartas partes de los participantes consideran que una experiencia internacional acelera la promoción pero el 41 por ciento no sabe cuántos empleados abandonan la compañía los dos años siguientes a la repatriación. "Los empleados con experiencia internacional son más valorados por otras empresas, por lo tanto las compañías deberían esforzarse en ofrecer un desarrollo de carrera atractivo para asegurarse que su talento no acabe en la competencia. La medición de costes y retorno para las empresas que invierten tiempo y dinero en asignaciones internacionales es clave", concluye Rafael Barrilero, socio de Mercer.

Conscientes de los tiempos en que vivimos, las empresas deben competir de forma más agresiva, dándose a conocer. Google es un gran canal para ello. Por eso una empresa española está regalando informes para posicionar su web en lo más alto.

La Cámara de Comercio e Industria de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa (FUE) han reunido hoy en Ifema a más de un millar de estudiantes procedentes de las 16 universidades públicas y privadas de la Comunidad de Madrid y de institutos de Formación Profesional (FP) en el Día del Joven Emprendedor. Se trata de una jornada en la que estas personas han podido conocer de cerca las claves para acceder al mundo de la empresa, a partir de los testimonios directos de empresarios destacados por su carácter emprendedor.

Esta nueva titulación para los transportistas, que desde septiembre exige la Unión Europea a quienes deseen ejercer esta profesión, es necesaria para ejercer la profesión. La Consejería de Transportes e Infraestructuras celebrará la primera prueba antes de que finalice el año y tiene previsto celebrar otros seis exámenes a lo largo de 2009, para los que ya ha abierto el plazo de convocatoria.

Los Servicios de Empleo correspondientes al mes de octubre recogen un incremento de 192.658 personas (7,3%) respecto al mes anterior y sitúan la cifra total en 2.818.026 desempleados. En octubre del pasado año el desempleo se incrementó en 31.214 personas. En términos interanuales el incremento del paro ha sido de 769.449 desempleados más (37,5%).

El Primer Ministro de Hungría, Ferenc Gyurcsány, la Ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia y el presidente del Consejo de Cámaras de Comercio, Javier Gómez-Navarro han coincidido hoy en señalar, durante el acto de inauguración del Año de Hungría en España, que invertir más en Investigación y Desarrollo y una Europa unida son las únicas vías para hacer frente a la crisis internacional y a la creciente competencia de países emergentes. El acto, que ha sido organizado por Cámaras de Comercio, Icex y Ceoe, ha reunido a más de 150 empresas españolas de todos los sectores y la crisis financiera ha tenido un lugar destacado.

Más de 50 profesionales de los Recursos Humanos de 27 empresas familiarmente responsables- efr, entre las que se encontraban Santander, Indra, Sanofi Aventis o  Enagás, expusieron sus buenas prácticas en materia de conciliación e igualdad de oportunidades en la octava reunión del Foro efr para grandes entidades que se celebró en la sede de Sanitas en Madrid. Entre las conclusiones: los directivos deben implicarse en temas de conciliación para potenciar medidas de este tipo en las empresas.