Jueves 17 Mayo 2012
Última actualización: Miércoles 16 Mayo 2012, 20:42 GMT+1

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Informacion interesante sobre vivienda, coches, trabajos, ocio y tecnologia

    Siete de cada diez padres no quiere que sus hijos se dediquen a la política

    Los ciudadanos más informados tienen mejor percepción sobre los políticos, porque el consumo de información política está asociado con opiniones más moderadas y positivas sobre este sector, según un estudio de la Universidad de Navarra. Sus resultados señalan que los científicos son los profesionales que más confianza inspiran y los que menos, los políticos. No obstante, un dato revelador es que al 70% de los entrevistados no les gustaría que sus hijos se dedicaran a la política.

    Una mujer habría tenido que trabajar de media hasta el 2 de marzo de 2012 para tener unos ingresos iguales a los de un hombre en un año

    Europa está pidiendo sanciones más estrictas para combatir la desigualdad salarial entre hombres y mujeres en los mismos puestos de empleo. Por ello, según están debatiendo los parlamentarios europeos, la Comisión Europea debe imponer sanciones más duras contra las empresas que no cumplan con la igualdad salarial entre mujeres y hombres. En un informe que el pleno votará mañana jueves, los diputados reclaman al ejecutivo de la UE que estudie medidas como las multas administrativas o la exclusión de subvenciones públicas en la próxima revisión de la normativa sobre igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo. La brecha salarial en la UE-27 es del 16,4%, e incluso se ha ampliado en algunos países. Según datos de Eurostat, en 2010 la brecha salarial en España se situó en el 16,7%. En 2006 fue del 17,9%, en 2007 del 17,1%, en 2008 del 16,1% y en 2009 del 16,7%. La diferencia de retribución entre hombres y mujeres en los Estados miembros oscila entre el 4,4% y el 27,6%.

    ¿Pero quién ha dicho que los trabajadores quieren que se acaben los puentes y festivos?

    Los trabajadores, contra la supresión de puentes. La mayoría de empleados españoles dicen estar en contra de suprimir puentes y trasladar festivos, según una encuesta de Feebbo.com para el Observatorio del Empleo de AgioGlobal. Un 78% de trabajadores cree que modificar el calendario laboral afectaría negativamente a la motivación de los empleados. Un 28% asegura estar "más motivado" para trabajar y ayudar a su empresa a salir de la crisis y un 20% asegura que ahora trabaja más y se queja menos.

    Las secretarias de dirección 'twittean' por sus jefes

    Los asistentes y las secretarias se han visto obligados a usar las redes sociales para su quehacer laboral. Las manos derechas de los directivos deben usar los WhatsApp y los twitter para coordinar las agendas de sus jefes. Durante las jornadas organizadas en el Encuentro Anual del Secretariado, organizado por la división de Asistentes & Secretarias de Page Personnel en Madrid y Barcelona, el pasado 4 de mayo, el uso de las comunicaciones en las Social Media fue la cuestión más destacada.

    Trabajar en equipo junto a los compañeros de trabajo aplaca los efectos de la crisis

    Potenciar el trabajo en equipo, el apoyo social entre compañeros de trabajo y la coordinación mejora el rendimiento del personal en cualquier empresa o institución, demostrándose como una herramienta eficaz para hacer frente a las dificultades que supone una situación de crisis como la actual. Así lo confirma el estudio desarrollado por el equipo WONT Prevenció Psicosocial de la Universitat Jaume I de Castellón. Bajo el título "Cómo el engagement en el trabajo del equipo media entre los recursos sociales y el desempeño", publicado en la revista científica española Psicothema, el investigador Pedro Torrente, coautor del estudio, destaca el hecho de que son escasos los estudios que abordan la percepción del personal a nivel de equipo y no individual.

    ¿Cómo son los Recursos Humanos en la empresa española?

    El ciclo económico en el que nos encontramos condiciona las actividades a las que dedican un mayor esfuerzo los departamentos de RR.HH. Una encuesta de Adecco, en colaboración con Infoempleo, ha planteado a 220 profesionales de RRHH el nivel de esfuerzo dedicado a las actividades clave de la función, medido en una escala Likert de 1 a 5, donde el valor 1 indica "muy poco esfuerzo" y el valor 5 representa un "muy alto esfuerzo". Así mismo, se ha buscado identificar el esfuerzo que se espera dedicar a dichas actividades en el próximo año y el realizado en el año anterior.

    Makro y el ayuntamiento de Elche emplearán a casi 300 parados

    El Ayuntamiento de Elche y MAKRO acaban de firmar un convenio a través del cual se comprometen a colaborar en el proceso de selección y formación del personal que pasará a integrar la plantilla del centro que la compañía abrirá próximamente en la localidad. En la firma del convenio estuvieron presentes Luis Ángel Mateo Miralles, Teniente de Alcalde de Empresa y Empleo del Ayuntamiento de Elche, y Beatriz García Cabredo, directora de Comunicación de MAKRO, que confirmó los 98 contratos directos que emplearán en el MAKRO de Elche así como los 200 indirectos que se generarán.

    Se buscan 20 teleoperadores comerciales para vender pólizas de seguros de vida, accidentes y hospitalización

    Randstad busca 20 teleoperadores comerciales para una empresa de Madrid. Los profesionales contratados se dedicarán a la venta de pólizas de seguros de vida, accidentes y hospitalización. Para lograr el puesto se requiere que los aspirantes demuestren experiencia comercial tanto a nivel telefónico como presencial.
     

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