Baja la oferta pública de empleo, pero se multiplica por 4 el número de opositores


El número de aspirantes a conseguir una plaza de empleo público no ha sufrido importantes descensos pese a la fuerte reducción de la Oferta Pública de Empleo aprobada por el Estado para 2010. El desarrollo de los procesos de selección más representativos de en este ámbito está demostrando que el número de inscritos a los mismos apenas ha sufrido bajadas, lo que ha provocado un aumento de hasta cuatro veces en la ratio de aspirantes por cada una de las plazas.

 

11 octubre / Casacochecurro.com Especialmente llamativo es el caso de los aspirantes a una de las 332 plazas de Policía Nacional: en el 2009 el número de opositores por plaza era de 30, este año ha sido de 125. Cifras similares se observan en el caso de la Guardia Civil: el pasado año cada plaza pública para ingresar en la Benemérita tenía 13 aspirantes, este año 52. En otros de los cuerpos en los que el Estado suele ofertar un  número importante de plazas como en Instituciones Penitenciarias, o Agentes de Hacienda también se observa que el número de aspirantes apenas ha decaído.

Datos Comparativos

2008

2009

2010

Guardia Civil

Nº plazas

2500

2500

2283

384 (116 libres)

Nº Inscritos

18384

23432

29547

20019

Inscritos/plaza

7.35

9.37

12.94

52.13

Policía Nacional

Nº plazas

5000

1949

332

Nº Inscritos

52889

58428

41473

Inscritos/plaza

10.57

29.9

124.9

Ayudantes Penitenciarias

Nº plazas

1010

1123

230

Nº Inscritos

9515

16790

16.276

Inscritos/plaza

9.42

14.95

70.76

Nº plazas

150

40 libres

15 libres

Agentes Hacienda Publica

Nº Inscritos

3846

3500

2852

Inscritos/plaza

25.6

87.5

190.13

Para Manuel Fandos, responsable de Relaciones Externas del grupo formativo Master.D, estos datos demuestran que “el trabajo en el sector público sigue siendo una meta atractiva para un alto número de españoles, en un mercado laboral en el que la estabilidad es uno de los objetivos más deseados por todos los profesionales”. Fandos explica que los datos sobre el número de personas que solicitan información para preparar su oposición con el grupo formativo Master.D, se mantiene en niveles similares a los del año anterior.

Los datos del grupo Master-d en lo que se refiere al perfil de los opositores demuestran que en la mayoría de comunidades autónomas se ha producido un ligero aumento de la edad en la se decide optar por esta salida laboral y que entre los interesados crece en mayor medida el número de mujeres interesadas en opositar.

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