Investigar a los trabajadores y a los directivos, tendencia al alza en las empresas


Las investigaciones laborales crecen para los detectives privados, «pero no se controla sólo a trabajadores, sino a miembros de la dirección. Son innumerables los casos de directivos que pasan información a competidores, o que, al cesar, crean empresas con el mismo objeto social habiendo firmado pactos de no competencia. En estos casos, las cifras que se ponen en juego son elevadas, pues este tipo de competencia o de espionaje industrial pone en jaque a la firma afectada, haciendo peligrar numerosos puestos de trabajo», explica Guillermo Rocha, director general de Fox Detectives.

11 febrero / Casacochecurro.com El trabajador de baja por problemas de espalda, cuyo seguimiento demostró que preparaba unas oposiciones a bombero con ejercicios intensivos de gimnasia y carrera, o la baja prolongada por lumbalgia, que fue grabado participando en un espectáculo de baile de dos horas de duración, son sólo un par de las numerosas anécdotas de esta compañía con dos décadas de experiencia, y un notable departamento técnico, que trabaja para la mejora de sistemas de grabación y contramedidas de espionaje.

Investigar a los hijos, también en aumento
Esta empresa de detectives apunta a su vez cómo aumentan últimamente las investigaciones sobre las actividades de los hijos que aún conviven en el hogar paterno, en lo que se refiere a su vertiente social, así como las investigaciones sobre rendimiento laboral, bajas fingidas, infidelidad laboral y espionaje industrial, en el ámbito laboral. Estas son, según explica Guillermo Rocha, director general de Fox Detectives, las principales investigaciones que se llevan a cabo en su sector hoy en día, «y que constituyen un cambio notable respecto a las efectuadas hasta hace unos años, pues se han reducido las investigaciones de carácter matrimonial, que ya experimentaron un cambio en los últimos tiempos, ya que aumentaron las solicitudes de investigación por parte de personas homosexuales o heterosexuales cuyo resultado descubre la sexualidad de la pareja».

Este tipo de investigaciones suponen una mayor implicación personal del profesional, «no sólo por el carácter íntimo y familiar que implican, sino porque la información proporcionada tiene una difícil asimilación por parte de quienes la reciben; cuando conocen la realidad, no saben bien cómo gestionarla», señala Guillermo Rocha, quien asegura que es precisamente de ésta reacción de la que depende el ‘final feliz’: «hay padres que han intervenido de manera abrupta, ocasionando que el menor considerase la investigación a la que había sido sometido un ataque a su intimidad, pues desde su rebeldía no comprendía ni compartía la preocupación paterna, y otros que han sabido gestionar la verdad de modo que han conseguido la vuelta de su hijo a casa sin mayores consecuencias».

Este experimentado investigador constata la falta de preparación emocional de algunos clientes a la hora de recibir su informe: «Me viene a la cabeza la mujer de un abogado de alto status, cuyo seguimiento desveló la homosexualidad de éste. Fruto del matrimonio tenían dos hijas, de 14 y 16 años, que se encontraron de repente con la realidad, desestabilizándolas durante mucho tiempo».

Pruebas concluyentes
Fox Detectives, cuyos profesionales están autorizados para el ejercicio de la profesión por la Dirección General de la Policía, con la correspondiente T.I.P. (tarjeta de identidad profesional), que los habilita para el ejercicio de la profesión y para la ratificación de los informes ante los tribunales, trabaja con empresas punteras de cada sector, si bien por motivos obvios de discreción prefiere no citar nombres. «La implantación de un método de trabajo específico nos ha proporcionado el éxito que experimentamos. No se trata sólo de constatar los hechos, sino que nos exigimos la obtención de una prueba documental que ratifique, de manera incontestable, lo expuesto en el informe, desbaratando cualquier defensa».

Bajas fingidas y espionaje industrial
Pero la actividad principal de esta empresa se centra en el ámbito laboral: investigación de bajas fingidas, problemas de rendimiento laboral, competencia desleal y espionaje industrial. Esta actividad ha experimentado un repunte en los últimos años, afectada en menor grado por la implantación de las nuevas leyes laborales que en un principio hizo pensar que supondría su fin. Guillermo Rocha señala que el coste de estos servicios es inferior al coste del despido, además supone un efecto ejemplarizante de cara a otros compañeros, que comprueban que hay instrumentos de control que pueden ser y son empleados. «Y no supone, según nuestra experiencia, un enrarecimiento de las relaciones entre dirección y trabajadores, sino que proporciona cierta tranquilidad a los compañeros del investigado, que observaban con estupefacción que, mientras que ellos cumplían, el supuesto compañero faltaba a sus deberes ya fuera a través de una baja fingida o reduciendo el rendimiento en el trabajo. Por eso, en muchas ocasiones, el origen de la solicitud de una investigación se origina en una queja por parte de compañeros, ya sea de forma anónima o directa».

Aquí las anécdotas darían para un largometraje, como el trabajador de baja por problemas de espalda, en cuyo seguimiento se observó cómo se preparaba para las oposiciones a bombero en una academia, mediante toda clase de ejercicios de gimnasio y carrera continua e intensiva; o el caso de otra baja prolongada a causa de lumbalgia, que fue grabado participando en un espectáculo de baile de dos horas de duración, en el mismo pueblo en el que vivía y trabajaba.

Aunque no se controla sólo trabajadores, sino que las solicitudes son en muchas ocasiones para miembros de la dirección. «Son innumerables los casos de directivos que pasan información a empresas de la competencia o que, al cesar, crean empresas con el mismo objeto social, a pesar de haber firmado pactos de no competencia», concluye el director general de Fox Detectives. «En estos casos, las cifras que se ponen en juego son elevadas, pues este tipo de competencia o de espionaje industrial pone en jaque a las empresas que lo sufren, haciendo peligrar numerosos puestos de trabajo».

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