Los estudiantes de ingeniería, arquitectura, artes y humanidades son los más buscados por las empresas

¿Cuáles son las habilidades y competencias transversales que los empleadores consideran necesarias para cualquier perfil profesional, y las específicas para cada área de estudio?, ¿qué nivel de habilidades y competencias tienen los titulados universitarios cuando se incorporan al mercado laboral?, ¿cuáles son los déficit que existen entre las necesidades de los empleadores y el nivel de habilidades y competencias de los titulados?, ¿cuáles son los conocimientos académicos que más valoran las empresas y cuál es el nivel de formación de los egresados?, así como ¿cuáles son las necesidades de los empleadores con respecto a las prácticas realizadas por los universitarios?

Casacochecurro.com El 95% de la empresas madrileñas consultadas por Cámara de Comercio de Madrid y la Fundación Universidad-empresa (FUE) consideran que el papel que deben desempeñar las prácticas en el proceso de formación de los universitarios es fundamental. Es la conclusión fundamental del informe de resultados y conclusiones del proyecto UE-converge, que presentaron hoy la Cámara de Comercio y FUE bajo el título de Formación Universitaria versus Necesidades Empresariales.

UE-converge es un foro pionero en Internet en el que las 16 universidades públicas y privadas madrileñas han tenido la oportunidad de recabar, a través de un comité de expertos, la opinión de 220 empresas e instituciones sobre los perfiles competenciales más demandados por el mercado, así como las necesidades formativas para que los universitarios consigan su primer empleo y para un adecuado desempeño de su actividad profesional.

La opinión de estas empresas, proporcionada a través de sus departamentos de recursos humanos, se ha convertido en un valor añadido para las universidades en su proceso de adaptación de las titulaciones universitarias al Espacio Europeo de Educación Superior, que será una realidad en 2010, según lo previsto en la Declaración Europea de Bolonia.

El presidente de la Cámara de Comercio de Madrid y de la FUE, Salvador Santos Campano, se refirió a la importante participación de pymes y micropymes, a través de las asociaciones empresariales, en el desarrollo del proyecto UE Converge, lo que ha supuesto una oportunidad única de acercamiento de estas empresas a la universidad. Santos Campano remarcó que mientras las grandes empresas suelen tener ya establecidos canales de comunicación permanentes con la universidad, “las pymes, y sobre todo las micropymes, están todavía al margen de esta realidad, a pesar del importantísimo peso que tienen en la economía española”.

Proceso de Bolonia y empleabilidad de los universitarios
El presidente de la Cámara de Comercio y de la FUE recordó que el Proceso de Bolonia debe desembocar en el establecimiento de vínculos más estrechos entre la universidad y la empresa, así como en la mejora de la empleabilidad de los universitarios. En este sentido, invitó a las universidades a valorar y utilizar los resultados del proyecto UE Converge, a modo de guía, a la hora de diseñar unos estudios que respondan más adecuadamente a las necesidades actuales de la empresa.

Santos Campano afirmó que “no debemos desaprovechar la oportunidad que nos brinda el Espacio Europeo de Educación Superior para situar la formación de nuestros universitarios en los niveles que hoy requiere la sociedad”.

En este sentido, Santos Campano manifestó su preocupación por los “déficit que hemos detectado en áreas muy sensibles para cualquier entorno profesional, tanto sea público o privado, en el ámbito empresarial, académico o de investigación” y subrayó la necesidad de que en el diseño de los nuevos títulos de Grado y Postgrado se incorporen las metodologías docentes precisas para subsanar las carencias identificadas. El presidente de la Cámara de Comercio y de la FUE se refirió, entre otras competencias, a las relacionadas con la toma de decisiones, la resolución de problemas, la preocupación por la calidad o la planificación y gestión del tiempo.

Además del presidente de la Cámara, en el acto de presentación, intervinieron también el director general de Universidades e Investigación de la Comunidad de Madrid, Jon Juaristi; el rector de la Universidad Autónoma de Madrid y presidente de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE), Ángel Gabilondo; el presidente de la Confederación Empresarial de Madrid-cEOE (CEIM), Arturo Fernández; y el director gerente de la FUE, Fernando Martínez Gómez.

Al acto de presentación de UE-converge acudió una nutrida representación de las empresas participantes en el proyecto, de las organizaciones empresariales y de académicos.

Prácticas obligatorias, remuneradas y asociadas a créditos
Fernando Martínez, director gerente de la FUE, resaltó en su presentación del informe de resultados de UE Converge el papel fundamental que, en opinión de las empresas, deben desempeñar las estancias de prácticas en el proceso formativo de los universitarios. Las empresas, dijo Fernando Martínez, “abogan por prácticas obligatorias, remuneradas y asociadas a créditos, que se desarrollen durante el curso académico y en las que se aborde, sobre todo, la formación en competencias”.

En este sentido, el presidente de la Cámara de Comercio y de la FUE señaló que el 73% de las empresas participantes colaboran en la actualidad con las universidades, ofreciendo estancias prácticas para sus alumnos, y que otro 22% se muestran interesadas en hacerlo en el futuro.

Los universitarios aprueban en conocimientos
Fernando Martínez explicó que el proyecto UE Converge ha analizado, además, los conocimientos específicos asociados a titulaciones y/o familias de titulaciones específicas, con el fin de identificar aquellos que son de mayor importancia en el entorno empresarial y los que presentan mayores carencias por parte de los universitarios que se incorporan en sus organizaciones.

En líneas generales, los universitarios aprueban alcanzando un nivel medio de conocimientos del 5,8, aunque se detecta un déficit respecto a las expectativas empresariales, que llegan hasta el 17% en el caso de los titulados en Ciencias Sociales y Jurídicas. En este sentido, los estudios que mejor se ajustan a las necesidades de los empleadores participantes son los que se enmarcan en las áreas de Ingeniería y Arquitectura, así como en las de Artes y Humanidades.

En este punto, el presidente de la Cámara de Comercio y de la FUE manifestó que la identificación de los puntos fuertes y débiles del currículo de las diferentes titulaciones supone un valor añadido significativo para el diseño de los nuevos estudios de Grado. “No debería caer en saco roto el hecho que los titulados en Administración y Dirección de Empresas deberían ver reforzados sus conocimientos en diseño y gestión de proyectos o que los titulados en Humanidades necesitan más formación en derecho”, concluyó Santos Campano.

Empresas con necesidades distintas
Entre las conclusiones más significativas del informe presentado esta mañana cabe resaltar también las diferencias detectadas en las necesidades de las empresas en función de su tamaño y sector de actividad. En este sentido, Fernando Martínez resaltó que la capacidad de los titulados para trabajar en un contexto internacional y los conocimientos de inglés adquieren verdadera relevancia en las compañías que cuentan con más de 10.000 trabajadores.

En el lado opuesto, las micropymes inciden en mayor medida en la necesidad de que los universitarios que incorporan a prácticas tengan buenos conocimientos de gestión de empresas.

Los mayores niveles de exigencia provienen de compañías de perfil industrial y tecnológico -sectores aeronáutico, automoción, informática y telecomunicaciones, siderúrgico y artes gráficas- y de las empresas del sector turístico.

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Javi Navarro es periodista y el creador de CasaCocheCurro.com, un diario con información interesante que publica noticias prácticas para que les saques provecho en tu día a día. Puedes consultar cualquier duda contactando con Javi Navarro en su correo javi@casacochecurro.com. También puedes saber un poco más de su trayectoria profesional tras 20 años como licenciado en Periodismo si echas un vistazo a su perfil en LinkedIn.
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