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La ampliación del permiso de lactancia permite acumular hasta 28 días de licencia

La ampliación del permiso de lactancia permite acumular hasta 28 días seguidos
NOTICIA de Jessica Pascual
27.12.2023 - 12:00h    Actualizado 27.12.2023 - 12:00h


Todas las madres y padres pueden disfrutar de hasta 28 días acumulados de permiso por lactancia hasta que el bebé cumpla 9 meses de forma retribuida. Esta es la principal novedad que ha entrado en vigor tras la modificación del artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores.

Un cambio, impulsado por el Ministerio de Trabajo, encabezado por la vicepresidenta Yolanda Díaz, que extiende la posibilidad de disfrutar de este permiso de lactancia de forma acumulada a todos los trabajadores. Y que se suma al permiso por nacimiento retribuido, así como al nuevo permiso parental de 8 semanas.

Qué cambia con la ampliación del permiso de lactancia

Hasta la fecha, todos los trabajadores podían acogerse a este permiso de lactancia retribuido, pero no de forma acumulada en jornadas completas. Esto es, que tenían derecho a ausentarse una hora al día para la lactancia del bebé. Pero no disfrutar de hasta 28 días consecutivos por lactancia.

Solamente tenían esta posibilidad los trabajadores en cuyas negociaciones colectivas o por acuerdo de la empresa, tenían reconocida esta posibilidad. Por tanto, la principal novedad que trae este cambio es que cualquier trabajador puede disfrutar de un permiso continuado de hasta 28 días en jornada completa.

Hay que tener en cuenta que estas modificaciones no cambian el permiso ni en el tiempo total reconocido, que es de una hora hasta que el menor tiene 9 meses. Lo que cambia es la flexibilidad en la distribución y disfrute del mismo.

De manera adicional, el periodo de disfrute podrá extenderse hasta que el lactante cumpla doce meses, con reducción proporcional del salario a partir del cumplimiento de los nueve meses.

Quién puede acogerse al permiso de lactancia

Este es un derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores y que se dirige a los siguientes perfiles:

  • Supuestos de nacimiento
  • De adopción
  • De guarda con fines de adopción
  • De acogimiento

En todos estos supuestos, las personas trabajadores tienen derecho a solicitar este permiso de lactancia.

Cómo puede disfrutarse el permiso de lactancia

Tras la modificación aprobada por el Gobierno, el permiso de lactancia puede disfrutarse de tres maneras diferentes:

  1. Optar por una hora de ausencia en el trabajo
  2. Dividir la hora de lactancia en dos fracciones de media hora al día para ausentarse del trabajo
  3. Solicitar un total de 28 días de permiso.

La duración se incrementa de forma proporcional en el caso de nacimiento múltiple. El permiso se reconoce por igual a las personas del sector privado, así como del público.

Requisitos para solicitarlo

Los padres y madres que quieran solicitar este permiso de lactancia deben ajustarse a los siguientes requisitos:

  • Estar afiliado y de alta en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social
  • No se exige periodo mínimo de cotización

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