Cuándo se cobra la paga extra de Navidad en 2023 y cuánto es
Compras de Navidad, regalos de última hora, amigos invisibles, cenas de empresa y, en resumen, muchos gastos. El último mes del año suele ser uno de los de mayor inversión y gasto para los bolsillos, por lo que recibir un ingreso extra suele suponer un gran alivio económico. ¿Pero, cuándo se cobra la paga de Navidad y cuánto es? Superada la primera quincena de diciembre, esta es una de las preguntas que se hacen muchos trabajadores.
Sin embargo, uno de los primeros aspectos a tener en cuenta es que no todos los empleados reciben este ingreso extra a final de año, sino solo aquellos cuyo salario se distribuye en un total de 14 pagas, es decir, que no tienen el sueldo prorrateado. Y, ¿puedo cobrar la paga extra de Navidad si estoy de baja? En esta otra información te resolvemos la duda.
Contenido de la información:
La paga extra de Navidad es una situación que está regulada por el Estatuto de los Trabajadores, donde se considera que es una de las dos gratificaciones extraordinarias a las que tienen derecho los empleados y que deben recibir con motivo de la Navidad.
Aunque en la normativa no se fija una fecha exacta acerca del día del cobro, sino que el abono de este ingreso extra varía en función de lo estipulado en el convenio colectivo de cada empresa. Motivo por el que, en determinadas compañías, este ingreso puede recibirse durante la primera quincena de diciembre, mientras que en otros casos se recibe durante la semana de nochebuena y Navidad, entre los días 20 y 25 de diciembre, aproximadamente.
Por tanto, si te gustaría saber cuánto falta para recibir la paga extra de Navidad, te recomendamos que lo consultes en el convenio colectivo de la empresa y, en el caso de no localizarlo, que preguntes al personal de recursos humanos para que te ofrezcan esta información.
Con la cantidad que reciben los trabajadores por este concepto sucede lo mismo que con la fecha de abono de la paga y es que depende directamente de lo que aparezca regulado en el convenio colectivo de la empresa. Aunque en ningún caso puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional o a 30 días de sueldo base. Así aparece detallado en el Estatuto de los Trabajadores.
Quién tiene derecho a recibir la paga extra
La paga extra es una gratificación que reciben de manera específica aquellos empleados que tengan el sueldo distribuido en un total de 14 pagas. Por el contrario, aquellos cuyo salario se divide en 12 mensualidades no van a recibir este ingreso extraordinario.
De manera adicional, para recibir la paga extra de manera íntegra, hay que ajustarse a una serie de requisitos. En concreto, el empleado debe tener una antigüedad en la empresa de, al menos, seis meses previos a la recepción del ingreso. De no ser así, solo puede recibir la parte proporcional de la paga según el tiempo que haya trabajado.
Los funcionarios también tienen derecho a recibir estas gratificaciones al año. En concreto, tal y como detalla la norma que regula a este sector, la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las pagas extraordinarias que pueden recibir todos los empleados del sector público son dos al año. Y cada una de ellas debe tener el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y del total de las retribuciones complementarias.
A diferencia de las empresas privadas, la cantidad exacta que pueden recibir los empleados del sector público en estas pagas extras está regulado por ley, en concreto, se recogen en los Presupuestos Generales del Estado. Para el año 2023, las cuantías de estas pagas extras según los grupos de funcionarios (de menor a mayor nivel) son:
- Los empleados públicos de la agrupación profesional E reciben dos pagas extra de 637,14 euros cada una.
- Los empleados del nivel C2 reciben dos pagas de 689,78 euros cada una.
- Los funcionarios del grupo C1 reciben dos ingresos extras de 722,91 euros cada una.
- Los empleados públicos del sector B reciben dos pagas extra de 841,63 euros cada una.
- Los funcionarios del sector A2 reciben dos pagas extras de 812,45 euros cada una.
- El grupo de mayor nivel, los funcionarios de categoría A1, perciben dos pagas extras por un valor de 795 euros cada una.
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