Las 25 profesiones en auge para 2025: una guía para el mercado laboral en España

Los responsables de Recursos Humanos de una empresa y sus responsables entrevistan a una candidata para un puesto.
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NOTICIA de Javi Navarro
18.01.2025 - 10:59 CET    Actualizado 18.01.2025 - 11:03 CET

LinkedIn ha publicado su informe de ‘Empleos en Auge 2025’, destacando las 25 profesiones con mayor crecimiento en los últimos tres años en España. Este análisis proporciona información clave para quienes buscan avanzar en sus carreras, señalando tendencias, habilidades esenciales y sectores en expansión. Consulta aquí el artículo relacionado sobre el contexto del mercado laboral en 2025.

1. Agente de viajes

A qué se dedican: Planifican y gestionan reservas de vuelos, hoteles y tours, asegurándose de que los clientes tengan una experiencia de viaje sin contratiempos. También asesoran sobre destinos, opciones de transporte y actividades locales para garantizar que las necesidades y preferencias de los viajeros se cumplan al detalle.

Principales aptitudes: Conocimiento avanzado de herramientas como Amadeus, habilidades de planificación y gestión de itinerarios y atención al cliente.

Principales sectores: Organización de viajes, hostelería y espectáculos deportivos.

Ciudades: Madrid, Barcelona y San Sebastián concentran el mayor número de contrataciones.

Contratación remota: El 38,1 % de los puestos ofrecen opciones de teletrabajo, mientras que el 14,3 % permite un esquema híbrido.

Experiencia media requerida: 4 años en posiciones similares, como agente de reservas o recepcionista.

Género: 82,4 % mujeres y 17,6 % hombres.

2. Especialista de software

A qué se dedican: Diseñan, desarrollan y solucionan problemas en aplicaciones de software para mejorar la funcionalidad, eficiencia y experiencia del usuario. Colaboran estrechamente con equipos de desarrollo para implementar nuevas características y resolver problemas técnicos.

Principales aptitudes: Dominio de lenguajes de programación como Java, JavaScript y habilidades en desarrollo ágil.

Principales sectores: Tecnología, información e internet y consultoría de TI.

Ciudades: Madrid, Bilbao y Barcelona destacan como hubs tecnológicos.

Contratación híbrida: El 46,8 % de los puestos combina trabajo presencial y remoto.

Experiencia media requerida: 4,1 años.

Género: 20,7 % mujeres y 79,3 % hombres.

3. Técnico de mantenimiento de aeronaves

A qué se dedican: Realizan inspecciones, reparaciones y mantenimiento preventivo en aeronaves para garantizar que estén listas para volar de manera segura. Se aseguran de que todos los componentes mecánicos, hidráulicos y eléctricos cumplan con los estándares de seguridad y regulaciones de aviación.

Principales aptitudes: Conocimientos en mantenimiento de aeronaves, sistemas hidráulicos y normativa aeronáutica.

Principales sectores: Aeronáutica y aviación comercial.

Ciudades: Madrid, Sevilla y Barcelona concentran el mayor número de contrataciones.

Experiencia media requerida: 1,9 años.

Género: 6,4 % mujeres y 93,6 % hombres.

Modalidades de trabajo: Un 19 % de los puestos permite un esquema híbrido.

4. Ingeniero de Inteligencia Artificial

A qué se dedican: Diseñan algoritmos y sistemas basados en inteligencia artificial (IA) para resolver problemas complejos y optimizar procesos. Sus funciones incluyen la implementación de modelos de aprendizaje automático, análisis de datos y colaboración con otros ingenieros para integrar estas tecnologías en aplicaciones prácticas.

Principales aptitudes: Aprendizaje profundo, manejo de herramientas como PyTorch y experiencia en IA aplicada.

Principales sectores: Servicios de TI, tecnología y telecomunicaciones.

Ciudades: Madrid, Barcelona y Valencia lideran las contrataciones.

Teletrabajo: 34,6 % de los puestos son 100 % remotos, y 42,7 % permiten modalidad híbrida.

Experiencia media requerida: 2,3 años.

Género: 17,8 % mujeres y 82,2 % hombres.

5. Analista del Centro de Operaciones de Seguridad

A qué se dedican: Supervisan y analizan alertas de seguridad cibernética para proteger la información y los sistemas de las organizaciones frente a amenazas y ataques. Trabajan con herramientas especializadas para identificar y mitigar riesgos en tiempo real.

Principales aptitudes: Manejo de sistemas como IBM QRadar y Splunk.

Principales sectores: Consultoría de TI y telecomunicaciones.

Ciudades: Madrid, Barcelona y Zaragoza concentran la mayor actividad.

Contratación remota: 24,5 % de los puestos son remotos y 55,1 % permiten esquema híbrido.

Experiencia media requerida: 2,3 años.

Género: 8,9 % mujeres y 91,2 % hombres.

6. Especialista en formación

A qué se dedican: Diseñan e implementan programas educativos para empresas y organizaciones. Estos profesionales también evalúan resultados de aprendizaje y actualizan materiales según las necesidades del mercado.

Principales aptitudes: Diseño de contenido e-learning y gestión de sistemas de aprendizaje.

Principales sectores: Consultoría y educación profesional.

Ciudades: Madrid, Barcelona y Bilbao.

Contratación remota: 7,1 % de los puestos son remotos y 42,9 % son híbridos.

Experiencia media requerida: 3,7 años.

Género: 54,1 % mujeres y 45,9 % hombres.

7. Gestor de ingresos

A qué se dedican: Analizan datos de ventas, predicen tendencias del mercado y desarrollan estrategias de precios que maximizan la rentabilidad de productos y servicios. Supervisan métricas de desempeño financiero para identificar áreas de mejora.

Principales aptitudes: Análisis de ingresos, gestión de ingresos y experiencia en gerencia hotelera.

Principales sectores: Hostelería, organización de viajes y consultoría empresarial.

Ciudades: Madrid, Barcelona y Sevilla concentran el mayor número de oportunidades.

Contratación híbrida: El 38,2 % de los puestos permite modalidad híbrida.

Experiencia media requerida: 5,5 años.

Género: 57 % mujeres y 43 % hombres.

8. Agente de reservas

A qué se dedican: Ayudan a los clientes a realizar reservas de servicios como vuelos y estancias en hoteles, ofreciendo información detallada y soporte personalizado para garantizar una experiencia satisfactoria.

Principales aptitudes: Gestión de reservas, conocimiento en reservas hoteleras y experiencia como recepcionista.

Principales sectores: Hostelería, organización de viajes y bienes inmuebles.

Ciudades: Barcelona, Madrid y Sevilla.

Contratación híbrida: 42,2 % de los puestos.

Experiencia media requerida: 2,9 años.

Género: 76,1 % mujeres y 23,9 % hombres.

9. Ingeniero/a de plataforma

A qué se dedican: Desarrollan y mantienen plataformas de hardware y software que soportan aplicaciones, asegurando estabilidad, escalabilidad y alto rendimiento. Implementan soluciones tecnológicas avanzadas y automatizan procesos.

Principales aptitudes: Manejo de Terraform, Kubernetes y Amazon Web Services (AWS).

Principales sectores: Tecnología, servicios de TI e internet.

Ciudades: Madrid, Barcelona y Málaga concentran gran parte de las contrataciones.

Contratación híbrida: 38 % de los puestos, mientras que 44 % son completamente remotos.

Experiencia media requerida: 5,2 años.

Género: 16,4 % mujeres y 83,6 % hombres.

10. Diseñador gráfico

A qué se dedican: Crean soluciones visuales efectivas para comunicar ideas, mensajes y emociones a través de medios digitales e impresos. Diseñan gráficos, animaciones y otros elementos visuales que cumplen con los objetivos del cliente.

Principales aptitudes: Manejo de herramientas como After Effects, Adobe Illustrator y habilidades en animación gráfica.

Principales sectores: Medios de comunicación, servicios de diseño y publicidad.

Ciudades: Madrid, Santiago de Compostela y Barcelona.

Contratación híbrida: 50 % de los puestos combinan trabajo remoto y presencial.

Experiencia media requerida: 3,4 años.

Género: 37,8 % mujeres y 62,2 % hombres.

11. Analista de precios

A qué se dedican: Evaluan datos y tendencias del mercado para determinar estrategias de precios que maximicen los beneficios de productos y servicios. Generan informes y trabajan en colaboración con equipos de marketing y ventas.

Principales aptitudes: Análisis de precios, estrategias de fijación de precios y manejo de herramientas como Microsoft Power BI.

Principales sectores: Organización de viajes, petróleo y gas, y tecnología.

Ciudades: Madrid, Barcelona y Benidorm.

Contratación híbrida: 47,2 % de los puestos ofrecen esta modalidad.

Experiencia media requerida: 2,8 años.

Género: 31 % mujeres y 69 % hombres.

12. Asesor de clientes

A qué se dedican: Brindan orientación personalizada a los clientes, ayudándoles a seleccionar productos o servicios que se ajusten a sus necesidades. Construyen relaciones sólidas para fomentar la lealtad del cliente.

Principales aptitudes: Comercialización visual, gestión de bienes de lujo y técnicas de clienteling.

Principales sectores: Comercio minorista de lujo y joyería, moda y seguros.

Ciudades: Madrid, Barcelona y Marbella.

Contratación híbrida: 6 % de los puestos.

Experiencia media requerida: 3 años.

Género: 60,6 % mujeres y 39,4 % hombres.

13. Técnico de comunicación

A qué se dedican: Diseñan y ejecutan estrategias de comunicación para compartir información clave de manera efectiva. Conectan con audiencias diversas a través de múltiples canales, como redes sociales y relaciones públicas.

Principales aptitudes: Habilidades en periodismo, relaciones públicas y redacción profesional.

Principales sectores: Organizaciones sin ánimo de lucro, consultoría y servicios empresariales.

Ciudades: Madrid, Barcelona y Valencia.

Contratación híbrida: 50 % de los puestos.

Experiencia media requerida: 3,1 años.

Género: 77,2 % mujeres y 22,8 % hombres.

14. Ingeniero de cadena de suministro

A qué se dedican: Diseñan, optimizan y supervisan procesos logísticos para garantizar el flujo eficiente de bienes, desde proveedores hasta clientes. Implementan tecnologías avanzadas para mejorar la productividad y reducir costos.

Principales aptitudes: Gestión de la cadena de suministro, ingeniería y técnicas de lean manufacturing.

Principales sectores: Fabricación de equipos de transporte, servicios de TI y consultoría empresarial.

Ciudades: Madrid, Sevilla y Valencia.

Contratación híbrida: 31,9 % de los puestos ofrecen esta modalidad.

Experiencia media requerida: 2,5 años.

Género: 40,8 % mujeres y 59,2 % hombres.

15. Ingeniero de Estrés

A qué se dedican: Analizan la integridad estructural de componentes y materiales, asegurándose de que puedan soportar esfuerzos y tensiones en diversas condiciones. Proveen soluciones de diseño para optimizar la resistencia de estructuras.

Principales aptitudes: Ingeniería estructural, manejo de herramientas como CYPE y SAP2000.

Principales sectores: Ingeniería civil, servicios de ingeniería y fabricación de maquinaria.

Ciudades: Madrid, Bilbao y Vitoria.

Contratación híbrida: 27,6 % de los puestos.

Experiencia media requerida: 2,8 años.

Género: 10,7 % mujeres y 89,3 % hombres.

16. Especialista en eventos

A qué se dedican: Planifican, organizan y supervisan todos los aspectos logísticos de eventos corporativos, culturales o sociales. Garantizan que cada detalle esté alineado con los objetivos del cliente.

Principales aptitudes: Planificación y gestión de eventos, coordinación logística y experiencia en eventos corporativos.

Principales sectores: Servicios de eventos, consultoría empresarial y publicidad.

Ciudades: Madrid, Barcelona y Valencia.

Contratación híbrida: 30,8 % de los puestos ofrecen esta modalidad.

Experiencia media requerida: 1,4 años.

Género: 61,6 % mujeres y 38,4 % hombres.

17. Ingeniero de seguridad

A qué se dedican: Diseñan sistemas y protocolos para proteger la infraestructura digital de las organizaciones contra ataques cibernéticos y brechas de seguridad. Evalúan riesgos y desarrollan estrategias de mitigación.

Principales aptitudes: Ciberseguridad, seguridad de redes y conocimientos avanzados de seguridad informática.

Principales sectores: Servicios de TI, tecnología e internet.

Ciudades: Madrid, Barcelona y Málaga.

Contratación híbrida: 41 % de los puestos, mientras que 41,7 % son remotos.

Experiencia media requerida: 4,4 años.

Género: 17,4 % mujeres y 82,6 % hombres.

18. Especialista en trade marketing

A qué se dedican: Diseñan y ejecutan estrategias de marketing dirigidas a socios de canal de venta para aumentar la visibilidad de productos y fomentar la demanda en mercados clave.

Principales aptitudes: Marketing de canal, estrategias de marketing comercial y habilidades analíticas.

Principales sectores: Alimentos y bebidas, productos químicos y fabricación alimentaria.

Ciudades: Barcelona, Madrid y Valencia.

Contratación híbrida: 41,4 % de los puestos.

Experiencia media requerida: 2,4 años.

Género: 73,6 % mujeres y 26,4 % hombres.

19. Técnico de reclamaciones

A qué se dedican: Gestionan y procesan solicitudes de reclamaciones en sectores como seguros y servicios empresariales. Verifican documentación y coordinan con las partes implicadas para garantizar resoluciones eficientes.

Principales aptitudes: Gestión de reclamaciones, conocimientos en seguros y responsabilidad civil.

Principales sectores: Seguros, servicios empresariales y consultoría.

Ciudades: Madrid, Barcelona y Sevilla.

Contratación híbrida: 94,1 % de los puestos.

Experiencia media requerida: 3,5 años.

Género: 52,2 % mujeres y 47,8 % hombres.

20. Consultor de sostenibilidad

A qué se dedican: Asesoran a organizaciones para implementar prácticas sostenibles en sus operaciones, abarcando aspectos ambientales, sociales y económicos.

Principales aptitudes: Consultoría en sostenibilidad, desarrollo sostenible y gestión ambiental.

Principales sectores: Consultoría empresarial, servicios TI y contabilidad.

Ciudades: Madrid, Barcelona y Bilbao.

Contratación híbrida: 57,9 % de los puestos.

Experiencia media requerida: 2,4 años.

Género: 70,7 % mujeres y 29,3 % hombres.

21. Bombero

A qué se dedican: Responden a emergencias como incendios, rescates y desastres naturales, asegurando la protección de personas, bienes y el medioambiente. Además de extinguir incendios, ofrecen primeros auxilios, colaboran en la planificación de evacuaciones y participan en actividades de formación comunitaria sobre prevención de riesgos.

Principales aptitudes: Extinción de incendios, rescates, primeros auxilios y manejo de equipos especializados.

Principales sectores: Administración pública, formación profesional y servicios de emergencias.

Ciudades: Madrid, Barcelona y Valencia son las principales áreas con oportunidades laborales en este sector.

Contratación remota: No aplicable debido a la naturaleza del trabajo presencial.

Experiencia media requerida: 2,4 años en roles relacionados o formación específica en academias de bomberos.

Género: 11,4 % mujeres y 88,6 % hombres.

22. Bioinformático

A qué se dedican: Analizan datos biológicos utilizando herramientas computacionales para comprender procesos genéticos y moleculares. Su trabajo es crucial en áreas como la investigación médica, la agricultura y el desarrollo de terapias génicas.

Principales aptitudes: Programación en R, bioinformática, análisis de datos genómicos y modelado computacional.

Principales sectores: Investigación científica, biotecnología y enseñanza superior.

Ciudades: Barcelona, Madrid y Valencia concentran las principales contrataciones en este campo.

Contratación híbrida: 54,55 % de los puestos son híbridos, mientras que 4,55 % permiten trabajo remoto.

Experiencia media requerida: 2,4 años en investigación o análisis de datos biológicos.

Género: 40,82 % mujeres y 59,18 % hombres.

23. Anfitrión

A qué se dedican: Gestionan la recepción y atención de clientes en restaurantes, eventos y hoteles, asegurándose de que la experiencia del cliente sea satisfactoria desde el primer contacto. También coordinan reservas y supervisan la logística de servicios en eventos.

Principales aptitudes: Gestión de eventos, atención al cliente y habilidades en comunicación interpersonal.

Principales sectores: Hostelería, organización de eventos y servicios de alimentos y bebidas.

Ciudades: Madrid, Barcelona y Palma de Mallorca destacan por la alta demanda de estos profesionales.

Contratación híbrida: 11,86 % de los puestos, mientras que un 42,4 % son remotos.

Experiencia media requerida: 2,2 años en atención al cliente o roles similares.

Género: 54,1 % mujeres y 45,9 % hombres.

24. Ingeniero de estructuras

A qué se dedican: Diseñan, analizan y supervisan la construcción de componentes estructurales en edificios, puentes y otras infraestructuras. Su trabajo garantiza que las estructuras sean seguras, sostenibles y cumplan con los estándares legales.

Principales aptitudes: Manejo de software como SAP2000 y CYPE, cálculos estructurales y diseño arquitectónico.

Principales sectores: Ingeniería civil, construcción y fabricación de maquinaria pesada.

Ciudades: Madrid, Barcelona y Valencia son los principales polos de contratación.

Contratación híbrida: 49,4 % de los puestos combinan trabajo remoto y presencial, mientras que un 2,9 % son exclusivamente remotos.

Experiencia media requerida: 3,4 años en proyectos relacionados con ingeniería estructural.

Género: 26,8 % mujeres y 73,2 % hombres.

25. Piloto

A qué se dedican: Operan aeronaves para el transporte de pasajeros, carga o actividades especializadas como rescates. También son responsables de garantizar la seguridad de los vuelos, realizar verificaciones técnicas previas y supervisar el cumplimiento de normativas aeronáuticas.

Principales aptitudes: Pilotaje, conocimientos en aviación comercial y gestión de emergencias.

Principales sectores: Aerolíneas comerciales, aviación privada y logística aérea.

Ciudades: Madrid, Valladolid y Barcelona lideran las contrataciones en este sector.

Contratación híbrida: 14,3 % de los puestos permiten cierta flexibilidad, mientras que 7,14 % son remotos.

Experiencia media requerida: 2,9 años, además de licencias y certificaciones específicas como la ATPL (Airline Transport Pilot License).

Género: 14,3 % mujeres y 85,7 % hombres.



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