Más de la mitad de los españoles buscará empleo en 2025 pese a la incertidumbre laboral

Los profesionales no confían en encontrar otro empleo en 2025, pero, aun así, más de la mitad buscará empleo.
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NOTICIA de Javi Navarro
18.01.2025 - 10:58 CET    Actualizado 18.01.2025 - 11:04 CET

El 50 % de los profesionales españoles afirma que la búsqueda de empleo es más difícil que el año pasado. Según LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, el 29 % de los trabajadores españoles ha decidido no buscar un nuevo empleo debido al contexto económico. Las principales preocupaciones incluyen la inflación (35 %), el estancamiento de los salarios (30 %) y la volatilidad del mercado laboral (28 %).

¿Por qué motivos buscan empleo?

Un 42 % lo hace para mejorar su salario, mientras que un 28 % busca mayor equilibrio entre vida personal y profesional. Otros motivos incluyen confianza en acceder a puestos superiores (24 %) y oportunidades de crecimiento (23 %).

Dificultades en las solicitudes

El 35 % de los españoles declara enviar más candidaturas que nunca, pero reciben menos respuestas. Por su parte, el 78 % de los reclutadores asegura que menos de la mitad de las solicitudes cumplen los requisitos.

“Aquellos que buscaban empleo ya en 2024 se enfrentaron a un mercado laboral lento, con poco movimiento. Tanto es así que uno de cada cinco (22 %) sigue buscando nuevas oportunidades. Nos enfrentamos a un mercado laboral complicado que frena a aquellos que quieren hacer algún cambio en su carrera este año, con el 29 % de profesionales afirmando que el mercado laboral es tan malo que no se plantean buscar empleo en 2025. Aunque se espera que el mercado laboral global mejore este año, es importante que los profesionales adapten la búsqueda de empleo con nuevas herramientas y que apuesten por la formación tanto en habilidades blandas como en las áreas económicas en las que
nuestro país está creciendo exponencialmente, como la tecnología o la sostenibilidad, entre otras”, comenta Rosario Sierra, directora de negocio corporativo de LinkedIn España y Portugal,

LinkedIn destaca la importancia de nuevas habilidades

El 22 % de los profesionales planea adquirir nuevas competencias este año. Entre las más demandadas destacan:

  • Idiomas (37 %)
  • Habilidades digitales (32 %)
  • Conocimiento específico de una industria (27 %)
  • Habilidades blandas, como liderazgo (26 %)

Sierra subraya: “Es importante que los profesionales adapten su búsqueda de empleo con nuevas herramientas y apuesten por la formación en habilidades clave como tecnología o sostenibilidad”.

Industrias en crecimiento

Los sectores más atractivos para los profesionales españoles en 2025 son:

  • Tecnología y transformación digital (22 %)
  • Servicios financieros (20 %)
  • Turismo y viajes (20 %)
  • Retail (19 %)

LinkedIn también revela un aumento del 140 % en la incorporación de nuevas habilidades a perfiles desde 2022, lo que refleja el esfuerzo de los usuarios por adaptarse al mercado.

Virginia Collera, responsable de LinkedIn Noticias España, añade: “Estamos viendo cómo España se abre cada vez más a nuevas industrias, lo que nos permite ser más competitivos a nivel internacional”.

Consejos para buscadores de empleo en 2025

LinkedIn ofrece estas recomendaciones para destacar en el mercado laboral:

  • Adopta una mentalidad de adaptabilidad y resalta tus habilidades blandas.
  • Mantén tu perfil actualizado, destacando al menos cinco habilidades clave.
  • Utiliza la herramienta de coincidencia de empleos (Job Match) para identificar roles adecuados.
  • Explora roles emergentes en la lista de ‘Empleos en auge’, donde aparecen los 25 profesionales más demandados por las empresas durante 2025, según LinkedIn. Entre los trabajos con mayor crecimiento en España en los últimos tres años, según LinkedIn, destacan agente de viajes, especialista de software, técnico/a de mantenimiento de aeronaves, ingeniero/a de inteligencia artificial o analista de Centro de Operaciones de Seguridad.



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