Los 10 perfiles mejor pagados del sector digital en 2025: del UX/UI designer al experto SEO

Teletrabajadora digital en plena jornada laboral.
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NOTICIA de Javi Navarro
20.01.2025 - 11:00 CET    Actualizado 20.01.2025 - 11:18 CET

UX/UI Designer, el profesional mejor retribuido en el sector digital y tecnológico en 2025, puede llegar a ganar hasta 49.000 euros brutos anuales en regiones como Cataluña, según la Guía Salarial Adecco IT & Digital. Este perfil es además uno de los más demandados, con una misión clave: garantizar la mejor experiencia de usuario en productos digitales.

Otros perfiles destacados en el ranking de salarios incluyen a los Especialistas en Experiencia Cliente, Expertos/as en SEO, SEM, Social CRM Manager y Trafficker, cuyos salarios pueden alcanzar los 40.000 euros brutos anuales con experiencia demostrada en regiones como Madrid, Cataluña y País Vasco. El Técnico/a de e-commerce puede ganar hasta 38.000 euros, mientras que el Community Manager percibe hasta 35.000 euros. Los Diseñadores/as web y los Especialistas en Inbound Marketing cierran la lista con una remuneración máxima de 33.000 euros.

La Guía Salarial Adecco IT & Digital destaca que, a pesar de sus remuneraciones, entre el 20 % y el 30 % de las vacantes tecnológicas quedan sin cubrir, especialmente en áreas como ciberseguridad, Data, Cloud e IA. En este contexto, perfiles como el UX/UI Designer y los expertos en SEO y SEM siguen siendo esenciales para las empresas, no solo por su alta demanda, sino por el impacto que generan en la transformación digital de las compañías.

Las 10 posiciones clave del sector digital y sus salarios

El rango salarial varía significativamente según la experiencia, la región y la especialización. Los perfiles más técnicos o estratégicos tienen techos salariales más altos, mientras que los puestos orientados a la gestión de redes sociales o diseño web suelen empezar en rangos más bajos. Estos son los perfiles profesionales del sector tecnológico y digital que más ganan.

1. UX/UI Designer

  • Rango salarial:
    • Inicial: 28.000 euros brutos anuales.
    • Máximo: Hasta 49.000 euros brutos anuales en regiones como Cataluña.
  • Funciones: Diseñar interfaces centradas en el usuario, garantizando una experiencia intuitiva y efectiva. Trabaja en pruebas de usabilidad, análisis de comportamiento y diseño de flujos de interacción.

2. Especialista en Experiencia Cliente

  • Rango salarial:
    • Inicial: 25.000 euros brutos anuales.
    • Máximo: Hasta 40.000 euros brutos anuales en Madrid, Cataluña y País Vasco.
  • Funciones: Mejorar la percepción y satisfacción del cliente mediante estrategias de personalización, análisis de datos y coordinación con otros departamentos.

3. Especialista en SEO (Search Engine Optimization)

  • Rango salarial:
    • Inicial: 28.000 euros brutos anuales.
    • Máximo: Hasta 40.000 euros brutos anuales.
  • Funciones: Optimización de sitios web para motores de búsqueda mediante auditorías técnicas, estrategias de contenido y creación de enlaces para mejorar la visibilidad orgánica.

4. Especialista en SEM (Search Engine Marketing)

  • Rango salarial:
    • Inicial: 28.000 euros brutos anuales.
    • Máximo: Hasta 40.000 euros brutos anuales.
  • Funciones: Gestión y optimización de campañas de publicidad digital en plataformas como Google Ads y redes sociales, maximizando el ROI y asegurando resultados.

5. Social CRM Manager

  • Rango salarial:
    • Inicial: 26.000 euros brutos anuales.
    • Máximo: Hasta 40.000 euros brutos anuales.
  • Funciones: Diseñar estrategias de fidelización y personalización para clientes, utilizando herramientas de CRM y gestionando las relaciones a través de redes sociales.

6. Trafficker Digital

  • Rango salarial:
    • Inicial: 27.000 euros brutos anuales.
    • Máximo: Hasta 40.000 euros brutos anuales.
  • Funciones: Planificar y ejecutar campañas publicitarias digitales, monitorizando el rendimiento y ajustando estrategias para optimizar métricas clave como conversiones e impresiones.

7. Técnico/a de E-commerce

  • Rango salarial:
    • Inicial: 24.000 euros brutos anuales.
    • Máximo: Hasta 38.000 euros brutos anuales.
  • Funciones: Gestión integral de plataformas de comercio electrónico, optimización de procesos de compra, y análisis de métricas clave para garantizar una experiencia de usuario eficiente.

8. Community Manager

  • Rango salarial:
    • Inicial: 22.000 euros brutos anuales.
    • Máximo: Hasta 35.000 euros brutos anuales.
  • Funciones: Crear contenido y gestionar redes sociales, respondiendo a la comunidad y aumentando la interacción y el reconocimiento de la marca.

9. Diseñador/a Web

  • Rango salarial:
    • Inicial: 21.000 euros brutos anuales.
    • Máximo: Hasta 33.000 euros brutos anuales.
  • Funciones: Crear y mantener sitios web funcionales y atractivos visualmente, utilizando herramientas y lenguajes como HTML, CSS y JavaScript.

10. Especialista en Inbound Marketing

  • Rango salarial:
    • Inicial: 22.000 euros brutos anuales.
    • Máximo: Hasta 33.000 euros brutos anuales.
  • Funciones: Atraer clientes mediante contenido relevante y estrategias no intrusivas, como blogs, SEO, email marketing y redes sociales, para generar y nutrir leads.

El sector IT: motor económico con menor velocidad de crecimiento

El sector tecnológico aporta más del 24 % del PIB español, aunque la creación de empleo muestra signos de desaceleración. Durante el último año, se registraron 26.267 nuevos afiliados, lo que representa un crecimiento del 2,7 %, el más bajo desde 2021. Según Óscar Rodríguez, Head of IT Industry en el Grupo Adecco, “el sector tecnológico y digital enfrenta desafíos significativos en materia de empleo y atracción de talento, como el déficit de perfiles tecnológicos, la competitividad internacional, y la inflación salarial debido a la escasez de talento especializado”.

Estrategias de RR. HH. para captar talento

Ante la creciente competencia, las empresas tecnológicas están implementando estrategias para atraer y fidelizar talento, como el trabajo remoto e híbrido, programas de upskilling y reskilling, y la apuesta por la diversidad e inclusión.



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