Los informáticos no ganan más a pesar de que son los trabajadores más buscados


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Según un estudio de Retribuciones del sector TI, los informáticos no ganan más que otros años, a pesar de que este sector es el que más ofertas laborales reúne junto a categorías profesionales como comerciales. Tanto directivos, como mandos intermedios y empleados apenas ganan más que la media española, según los salarios medios que se pueden ver a continuación:

Categoría profesional Sector IT Media Nacional /     Diferencia
Directivos 77.990 € 80.330 €                        +0,28%
Mandos 38.788 € 36.522€                        +3,48%
Empleados/ Operarios 22.269€ 21.307 €                       +4,00%

Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2013-2014

Casacochecurro.com El Estudio de Remuneraciones del sector TI, de ICSA y La Salle con la colaboración de InfoJobs, destaca tal y como comenta el doctor Francesc Miralles, director de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Electrónica e Informática de La Salle-URL, que «aunque existe un alto nivel de ocupación en especialidades como informática, telecomunicaciones y multimedia y demanda de profesionales, “no ganan más que en otras profesiones”. Miralles recuerda la importancia de la tecnología y sus profesionales en la actividad económica de nuestro país actualmente y por eso pide que “debería reconocerse en las empresas, confiriéndoles un mayor protagonismo en la gestión empresarial”.

Ernesto Poveda, presidente de ICSA Grupo y director de este informe, destaca que “en España se sigue infravalorando a los profesionales del sector IT y además es alarmante la escasa presencia en los órganos de dirección de las organizaciones”.

Perspectiva de crecimiento del sector
Uno de los aspectos relevantes y novedosos del estudio es la incorporación de una encuesta entre más de 800 profesionales y directivos del sector. A pesar de reconocer que la situación económica está afectando notablemente a las perspectivas del sector (86,4%), el 63% de los encuestados observa un leve crecimiento para el 2014 y cerca del 90% coinciden en señalar que el sector generará nuevas necesidades en un futuro próximo, lo que exigirá una formación encaminada a cubrirlas (82,7%).

Jaume Gurt, director general de InfoJobs, comparte que “las vacantes en el sector TI representan un 17% del total en nuestro portal, siendo una de las áreas con mayores ofertas de trabajo en la actualidad. Añade que, “también hemos identificado algunos puestos de difícil cobertura como Arquitecto móvil, Programador ABAP, COBOL o Arquitecto Java, que pueden convertirse en una gran oportunidad laboral”.

Java, Linux y bases de datos, lo más solicitado para trabajar como informático

Los profesionales que quieran trabajar como informáticos deben saber que lo que más piden las empresas son los analistas programadores JAVA que cuenten además con algún tipo de especialización como por ejemplo: LIFERAY, SALESFORCE, ALFRESCO, WEB DYNPRO, etc. Otros expertos con una demanda elevada son los técnicos en Tecnologías Microsoft unidas a SHAREPOINT o BIZTALK y en creciente aumento, los profesionales especializados en sistemas LINUX debido al auge de sistemas en Cloud.

Así lo destacan desde la plataforma de selección de personal TIC Jobynet, que destacan las ventajas competitivas de los profesionales más especializados. El Gerente de la compañía, Manuel González, asegura que «lo ideal es saber más de un lenguaje de programación, además de algún otro tipo de solución asociada a procesos de negocio (BPMN) y, gestores documentales o CRM». Añade que “muchos profesiones son reacios a especializarse en un tipo de conocimientos por temor a que eso les cierre puertas por dirigirles sólo al segmento elegido, y es normal que este temor exista en un entorno que ha vivido momentos tan cambiantes como el boom tecnológico del 2001″.

Un nicho en COBOL
Manuel González explica que “existen nichos de mercado para los especialistas TIC como por ejemplo los conocimientos en COBOL. Este lenguaje de programación puede parecer poco atractivo y algunos incluso lo calificarían de obsoleto pero por muchos años van a seguir necesitándose profesionales que dominen COBOL”. Los expertos de Jobynet aseguran que, entre otros, el sector financiero español e internacional funcionan con arquitecturas COBOL y que en estos momentos se están produciendo muchas vacantes de expertos por diversos motivos, “en estos sectores se producen jubilaciones relativamente tempranas, y además, se han sucedido importantes adquisiciones o fusiones financieras y por ello se requiere cubrir puestos de nuevos profesionales que cuenten con conocimientos avanzados en COBOL”.

El auge de los profesionales en Linux
Otro de las ideas señaladas desde Jobynet es que con el crecimiento de las aplicaciones en internet, de las redes sociales, del comercio electrónico, etc. y con la tendencia de muchas administraciones públicas a adoptar políticas de utilización de software libre, se ha originado una fuerte demanda de técnicos de sistemas basados en LINUX. Además de LINUX se requieren fuertes conocimientos tanto en virtualización como en administración de bases de datos. Ante la escasez actual de estos profesionales experimentados, el nivel salarial ha aumentado en contraste con otras especializaciones donde los salarios han decaído.

El problema de los Open-Source
Saber operar con algunas soluciones Open-Source y darles el necesario desarrollo y mantenimiento como por ejemplo LIFERAY, ALFRESCO o SALESFORCE y JBPM entre otros, también está proporcionando interesantes oportunidades a los profesionales TIC. González explica que “muchos empresarios, y directivos con poder de decisión en las cuestiones informáticas de sus empresas, se ha decantado por utilizar programas Open-Source por sus múltiples ventajas y por el consiguiente ahorro en licencias. Después, ocurre que no se encuentra personal capacitado para ejecutar desarrollos más avanzados y en ocasiones ni tan siquiera para su mantenimiento. Por todo esto, los conocimientos en soluciones verticales u horizontales basadas en open-source pueden aportarle una gran diferencia comparativa a un profesional”.

Las empresas piden programadores COBOL, pero tres de cada cuatro estudiantes de informática no tiene acceso a formarse

Las empresas piden programadores COBOL, pero tres de cada cuatro estudiantes de informática no tiene acceso a formarse

Las Universidades siguen sin reaccionar ante la demanda de programadores COBOL. Un estudio realizado entre las 119 principales Universidades TIC del Mundo confirma la necesidad de sensibilizar a las instituciones educativas para que formen especialistas capaces de dar respuesta a la demanda creciente de programadores COBOL. Las empresas TI tienen dificultades para encontrar especialistas en programación COBOL, CICS y JCL para atender las demandas del mercado, según un estudio realizado Micro Focus, proveedor líder en aplicaciones de modernización, testing y gestión de negocio.

El estudio indica que cada vez es más difícil localizar, contratar y retener a estos programadores, y muestra preocupante desencuentro entre los estudios universitarios que se ofrecen y los conocimientos y aptitudes que reclaman las empresas. Así, el 73% de los estudiantes de informática no tienen acceso a la programación COBOL en su plan de estudios, a pesar de que al menos el 71% de las grandes organizaciones empresariales asegura que seguirán confiando en aplicaciones creadas con COBOL en los próximos 10 años.

Asignatura opcional

Del total de la muestra de 119 universidades encuestadas, líderes en el mundo, más de la mitad (58%) afirman que la programación COBOL debe formar parte de su plan de estudios. Un porcentaje que, de cumplirse, permitiría atender el 54% de la demanda estimada de conocimientos de programación COBOL en los próximos 10 años. Sin embargo, la realidad actual está muy por debajo, el 27% de los encuestados afirman que la programación COBOL forma parte de su plan de estudios, solo el 18% lo estudia como parte fundamental del curso, mientras que para el 9% restante es una asignatura opcional.

Impacto en el mercado del trabajo

De acuerdo con la encuesta, el mayor porcentaje de programadores salidos de las Universidades corresponde a los especialistas en Java (32%), seguidos de C# y C++ (16%) y, a una distancia considerable, los programadores de COBOL (5%).

Según Bill Marlow, Profesor en Durham College, de Canada, ha señalado que «nuestro objetivo es preparar a los estudiantes para la transición al mercado laboral como profesionales de TI totalmente capacitados. Siempre hemos enseñado COBOL, como parte de nuestro plan de estudios y muchos de nuestros estudiantes consiguen trabajo inmediatamente gracias a sus habilidades en COBOL. Este éxito es el resultado del desarrollo de capacidades lingüísticas mixtas que permiten, por ejemplo, usar COBOL en backend con otro idioma en el frontend para su visualización y operativa en otras plataformas y dispositivos».

Por su parte, Michael Coughlan, profesor de la Universidad de Limerick afirma que «el COBOL y los sistemas heredados son una parte fundamental de nuestro Diploma de Posgrado en Informática. En un Mercado particularmente competitivo es vital dotar a los estudiantes de «valor diferencial». Nuestros estudiantes tienen experiencia en lenguajes de programación modernos y prácticos pero también saben cómo asegurar la compatibilidad con aplicaciones antiguas escritas en lenguajes antiguos».

El reto educativo

La mayoría de los encuestados, el 60%, señalaron que la formación de diferentes lenguajes de programación mejora no solamente el aprendizaje sino que ofrece mayores oportunidades de encontrar empleo. Asimismo, el 21% entendió que el aprendizaje de lenguaje COBOL era una opción de futuro, ya que la demanda supera a la oferta, por lo que es una opción inteligente. Por contra, el 22% de los encuestados se mostro contrario a la enseñanza de COBOL, lenguaje que para el 14% es anticuado y poco útil, para el 5% está muerto y que el 3% aseguró desconocer.

Al ser preguntados por la percepción que podían tener los estudiantes, el 39% dijo que pensaban que el COBOL estaba muy anticuado, el 13% que creía que COBOL estaba muerto y el 15% no sabían que era COBOL. Una percepción que limitará su introducción en el currículo académico, ya que el 43% de los encuestados indicó que para incorporar el COBOL al plan de estudios iban a esperar a que los estudiantes lo soliciten.

El Gobierno no actúa

El vacío en habilidades es un problema que atenaza la industria de TI y se ha convertido en lo suficientemente grave como para que incluso los gobiernos quieran intervenir. Sin embargo, cuando se le preguntó si el gobierno estaba haciendo lo suficiente para ayudar a abordar la cuestión del vacío en habilidades de TI, la mayoría de los líderes académicos (64%) cree que no. De ellos casi un cuarto (24%) consideró que el problema se ignora. El 40% dijo que había programas del gobierno en marcha, pero no creía que fueran los adecuados, por lo que no habría diferencia en el tratamiento del déficit de cualificación. El 26% dijo que los programas de gobierno estaban en marcha, sin embargo la mayoría de ellos no estaban seguros de la efectividad de los mismos como para marcar una diferencia. Finalmente, el 11% afirmó que no es realmente un problema de vacío de habilidades de TI, así que no hay necesidad de la intervención del gobierno.

Colaboración Universidad/empresa

Al hablar de la colaboración con la empresa, el 63% de las universidades encuestadas dijo que había que facilitar, patrocinar y fomentar una mayor colaboración entre las organizaciones empresariales y las comunidades académicas en la enseñanza de lenguajes COBOL. Sin embargo, solo el 25% utiliza las redes sociales y los tablones de búsqueda de empleo para facilitar que los estudiantes se puedan conectar con las organizaciones empresariales que buscan posibles candidatos con COBOL como base de lenguajes de programación. Del 52% que no utiliza estas interfaces, más de la mitad indicó que resultaría útil y el 58% afirmó la necesidad de un cambio cultural para que los estudiantes, las instituciones académicas y el mercado estén preparados para el futuro en relación con programas de programación COBOL.

Kevin Brearley, Director Senior de Gestión de Producto de Micro Focus, comenta que «la respuesta al creciente vacío de habilidades empieza con la educación. Las organizaciones empresariales y las instituciones académicas tienen que trabajar juntos para que los estudiantes sepan que el COBOL tiene un futuro prometedor, ya que de un total de 310 millones de líneas de código, 240 millones son COBOL. Un lenguaje que supone el 65% de todos los lenguajes en activo y del 85% de las transacciones comerciales diarias.

La Demanda de COBOL
· COBOL soporta cada día el 90% de los sistemas de negocio de Fortune 500

· El 70% de la lógica de negocios críticos y datos están escritos en COBOL

· COBOL conecta 500 millones de usuarios de telefonía móvil todos los días

· Las aplicaciones de COBOL gestionan la atención de 60 millones de pacientes cada día

· COBOL procesa el 85% de todas las transacciones comerciales diarias procesadas

· Las aplicaciones de COBOL están involucradas en el transporte de 72.000 contenedores cada día y el proceso del 85% de las operaciones portuarias

· El 95% de todas las transacciones en cajeros automáticos utiliza COBOL

· COBOL permite la reserva de 96.000 paquetes de vacaciones al año

· COBOL procesa el 80% de todas las transacciones de punto de venta

· Hay 200 transacciones de COBOL más al día que búsquedas en Google + y you tube.

· 2 billones de aplicaciones de mainframe están escritas en COBOL en las corporaciones

· 1,5 millones de líneas de código COBOL se escriben todos los días

· 5 millones de líneas de código COBOL nuevo se desarrollan cada año

· El total de la inversión en tecnologías COBOL, el personal y los equipos se estima en $ 5000 mil millones

· Se estima que 2 millones de personas están trabajando actualmente en COBOL

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AUTOR
Javi Navarro es periodista y el creador de CasaCocheCurro.com, un diario con información interesante que publica noticias prácticas para que les saques provecho en tu día a día. Puedes consultar cualquier duda contactando con Javi Navarro en su correo javi@casacochecurro.com. También puedes saber un poco más de su trayectoria profesional como periodista si echas un vistazo a su perfil en LinkedIn.
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