Trabajo en Suiza de soldadores y electricistas con sueldos de 3.500 a 4.800 euros mes


Trabajo en Suiza de soldadores y electricistas con sueldos de 3.500 a 4.800 euros mes

Adecco busca 50 electricistas, soldadores y mecánicos con experiencia en Aeronáutica para trabajar en Suiza. ¿Sueldo? El salario bruto mensual será de 3.500 a 4.800 euros brutos mensuales. La empresa del sector aeronáutico requiere experiencia mínima de dos años en aeronáutica, formación profesional en electricidad o automatización, soldadura de aluminio y mecánica. Los candidatos deberán tener nivel alto de alemán o inglés y flexibilidad para trabajar a 3 turnos, realizar horas extra y trabajar algunos fines de semana. Se ofrece formación inicial y continua así como gestión de los trámites administrativos necesarios para el cambio de residencia y la obtención del permiso de trabajo. Además, Adecco Suiza ofrece la oportunidad de encontrar trabajo al cónyuge o pareja de los candidatos seleccionados en dicha empresa o empresas locales.

Trabajar en Suiza

Ante una tasa de desempleo por encima del 26%, cada vez son más los trabajadores residentes en España que optan por buscar una oportunidad profesional fuera de nuestras fronteras. En el último año, 82.306 trabajadores españoles han abandonado nuestro país para buscar una oportunidad laboral fuera de nuestras fronteras, lo que representa un incremento del 5,5% con respecto al año anterior .

50 puestos a cubrir
Ante este panorama, Adecco, selecciona 50 puestos de trabajo de electricistas, soldadores y mecánicos con experiencia en el sector aeronáutico y disponibilidad de cambio de residencia a Suiza para trabajar en una importante empresa del país.

Para cubrir estos puestos se requieren candidatos con formación profesional, con al menos 2 años de experiencia en el caso de los electricistas y 3 para soldadores y mecánicos. Además, se requiere un nivel de inglés y/o alemán avanzado y disponibilidad para el cambio de residencia. La retribución de los seleccionados podría alcanzar los 4.800€ brutos mensuales, además de contar con formación inicial gratuita y continua, así como ayuda con todos los trámites administrativos y la acogida en el aeropuerto.

Se precisan candidatos con disponibilidad inmediata, pues el plazo de selección de candidatos se iniciará en los próximos días. Además, Adecco Suiza ofrece la oportunidad de encontrar trabajo al cónyuge o pareja de los candidatos seleccionados en dicha empresa o empresas locales.

Trabajando en Suiza como limpiadora se gana el doble que como funcionario en Portugal

Trabajando en Suiza como limpiadora se gana el doble que como funcionario en Portugal

Ana B. es una portuguesa de 50 años que vive en Suiza desde hace casi 6 meses y trabaja como conserje y encargada de la limpieza. Sin embargo, Ana no es una encargada de la limpieza de forma habitual, porque ella es secretaria en una agencia gubernamental de la ciudad de Porto, en Portugal. “Soy una madre soltera y mi hijo de 20 años aún estudia en la universidad. Además sigo pagando por el apartamento que compré en la periferia de Porto hace algunos años. Mi salario como empleada del sector público en Portugal es de sólo 700 euros mensuales. Con la crisis económica y las medidas de austeridad, los salarios quedaron congelados…”.

Cuando la propusieron ir a Suiza a trabajar como encargada de la limpieza y comprobar que ganaría más del doble de su salario en Portugal, no lo dudó.

La historia de Ana no es un caso aislado tal y como recoge una memoria de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Y es probable que se encuentre en una mejor situación que aquellos que se han convertido en trabajadores migrantes porque simplemente no tienen ningún empleo. «La historia de Ana ilustra en parte las dificultades crecientes que los empleados públicos enfrentan desde que comenzó la crisis», explica el economista principal de la OIT, Daniel Vaughan-whitehead, quien actualmente trabaja en un libro sobre las repercusiones de la crisis sobre los trabajadores del sector público.

Recortes en el sur de Europa

«Muchos de ellos – en particular en el sur y este de Europa – tienen que hacer frente a salarios congelados, reducciones de beneficios y falta de oportunidades de promoción. Portugal es uno de los países más afectados por las medidas de austeridad», añade.

De acuerdo con el experto de la OIT, las familias como las de Ana que viven con un salario pueden enfrentar dificultades aún más graves que poco a poco las llevan a formar parte de la categoría de «trabajadores pobres». Vaughan-whitehead también explica cómo el deterioro de las condiciones de trabajo (intensificación del trabajo, más horas extraordinarias pero menos remuneración, etc.) conduce a una disminución drástica de la calidad de los servicios públicos. Y atribuye esta tendencia a la carencia de personal causado por la falta de nuevas contrataciones, mientras que la demanda de servicios ha aumentado.

«Esto también contribuye a que las personas recurran a soluciones alternativas, que son difíciles de encontrar porque el sector privado no está contratando como antes, a causa de la crisis. Las mujeres son particularmente afectadas», añade.

Quedarse o regresar a su país

Ana confiesa que extraña su país y lamenta no poder ver a su hijo. «Gracias a Internet, nos mantenemos en contacto casi todas las noches». En aproximadamente seis meses, Ana debería dejar Suiza y regresar a su antiguo trabajo en Portugal. Pero ella ya está viendo si puede prolongar su año sabático. «Si tener dinero suficiente significa trabajar limpiando aquí en vez que como secretaria en una oficina confortable, estoy lista para hacerlo por otro año», finaliza.

Recortes a los funcionarios en Europa

Trabajadores del sector público 

con salarios bajos en Europa

PortugalEn el sector público, el número de trabajadores con salarios bajos aumentó debido a los recortes salariales, pero también a causa de salarios mínimos inferiores a los del sector privado.

GreciaEmpobrecimiento de los empleados del sector público (caída de los salarios de 15 a 20 por ciento en 2011 y nuevos recortes de 15 por ciento adicional en 2012), con la abolición del 13° y 14° salario mensual y una reducción del salario mínimo.

HungríaEn 2010, el 55 por ciento de los empleados del sector público que no cursaron estudios secundarios vivían por debajo del umbral de la pobreza, comparado con 33 por ciento en 2008.

RumaníaLos trabajadores que perciben salarios bajos aumentaron en el sector público debido a un recorte del salario básico de 25 por ciento en 2011.

LituaniaAumento de empleados con salarios bajos en el sector público a causa de una reducción de 15 por ciento en 2009-2010.

AlemaniaIncremento de empleados con salarios bajos en el sector público tanto a nivel nacional como municipal debido a un aumento de los contratos a tiempo determinado y a tiempo parcial.

Reino UnidoAumento de empleados con salarios bajos en el sector público tras el cambio involuntario de muchos empleados que trabajan a tiempo completo a contratos a tiempo parcial.

 
Fuente: Public Sector Shock

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AUTOR
Javi Navarro es periodista y el creador de CasaCocheCurro.com, un diario con información interesante que publica noticias prácticas para que les saques provecho en tu día a día. Puedes consultar cualquier duda contactando con Javi Navarro en su correo javi@casacochecurro.com. También puedes saber un poco más de su trayectoria profesional como periodista si echas un vistazo a su perfil en LinkedIn.
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