CasaCocheCurro.com

Según la ETT Olympia, a pesar de la incertidumbre actual se prevé un aumento de contratos en grandes superficies, comercio, juguetería, restauración y manipulación de lotes de Navidad. Además, en estos días también aumenta la demanda de como animadores que se visten de Papá Noel y Reyes Magos para alegrar los pasillos de los centros comerciales, manipuladores para preparar lotes navideños y montadores para la colocación de luces de navidad en distintas ciudades o comercios.

 

18 noviembre 2008 / Casacochecurro.com La campaña de Navidad se ha adelantado este año con la esperanza de reactivar el comercio. Los escaparates de las tiendas se empiezan a llenar de ofertas atractivas, juguetes, luces y dulces, mientras que los de las Empresas de Trabajo Temporal, de distintas ofertas de empleo únicamente disponibles en esta época.

Tradicionalmente la Navidad es un período en el que siempre aumenta la demanda de personal temporal por parte de los comercios debido al incremento del consumo y de la necesidad de cubrir las bajas que se ocasionan en este período vacacional. Se trata de una oportunidad para que las personas que se encuentran en paro puedan trabajar durante un período de aproximadamente dos meses, y suele haber especial demanda por parte de mujeres de edad comprendida entre los 45 y 50 años que suelen buscar trabajo como dependientas. Además es la ocasión perfecta para que los estudiantes puedan ganar un dinero extra durante sus vacaciones, a parte de ser una buena forma de introducirse en el mercado laboral.

Aunque debido a la situación de crisis actual se prevé que las contrataciones sean menos que las realizadas el pasado 2007, sí se calcula que se experimentará un ligero aumento durante el período navideño respecto al resto de 2008. Con el objetivo de cubrir las necesidades lo antes posible, y aunque el número de solicitudes de trabajo es superior aún al de los puestos disponibles, las Empresas de Trabajo Temporal ya tienen disponibles varias ofertas de empleo para que los interesados puedan empezar el proceso de selección para el puesto que soliciten.

"Uno de nuestros objetivos principales es conseguir la satisfacción de nuestros clientes y trabajadores cedidos. Por eso en esta época seguimos realizando un estudio detallado de los perfiles para que las necesidades de ambas partes se adapten y se pueda lograr que tanto la empresa como el nuevo empleado estén a gusto con lo que hacen, y si se da la ocasión, puedan continuar trabajando juntos en un nuevo contrato", afirma Allard van Dam, Director General de Olympia en España y Portugal.