Cuánto gana un enfermero en España, sueldos por comunidades

Los enfermeros y enfermeras son empleados públicos, razón por la que su salario base está regulado por ley, en los Presupuestos Generales del Estado. Sin embargo, no cobra lo mismo una enfermera que trabaja en Andalucía que otra que realiza su trabajo en Madrid. Y esta diferencia se debe no al sueldo base, sino a los complementos y pluses que fija cada comunidad autónoma para sus funcionarios. Aunque en cualquier caso, según recientes informes de organizaciones especializadas, este es uno de los trabajadores mejor pagados de la Sanidad.

La regulación de la Sanidad en España está delegada en las autonomías, por este motivo existe el SAS, el SERMAS, el SACyL y un servicio distinto por cada comunidad autónoma. Y, por la misma razón, el sueldo final de un enfermero varía en función de la localidad en la que trabaje.

Si quieres hacerte una idea del salario de un profesional que ocupe un puesto similar al de enfermero, desde esta otra información puedes consultar el sueldo que cobra un celador en España.

Factores que influyen en el salario de una enfermera

La primera diferencia que hay que establecer en este sector es entre las personas que trabajan en el sector de la Sanidad Pública y en la privada. Los sueldos de los empleados públicos son accesibles y se rigen por unos parámetros regulados por ley, mientras que en los privados el sueldo es el que establezca cada empresa por convenio. Por ello, en esta guía se recogen los sueldos de los empleados públicos de las diferentes comunidades.

En cuanto a los funcionarios, al salario base, que es igual para toda España, pueden sumarse los distintos complementos:

• Por trienio, es decir, por cada tres años de trabajo
• Por antigüedad
• Complemento de destino
• Plus de nocturnidad o de guardias
• Complementos específicos de productividad fija
• Complementos por desplazamiento
• Por carrera profesional
• Por especialización y tipo de trabajo en enfermería
• Y muchos más.

Sueldo base de una enfermera en España

Las enfermeras pertenecen al grupo A2 de los funcionarios. Grupo que recibe un sueldo base de 1.071,06 euros al mes más dos pagas extraordinarias de 781,15 euros cada una. En cifras anuales, la cantidad asciende a 14.415,02 euros distribuidos en 14 pagas. A estas cifras, hay que sumarle los diferentes complementos que incluimos a continuación.

Cuánto cobra una enfermera en Madrid

Los diferentes complementos y pluses que pueden recibir las empleadas y empleados de este sector, según la normativa de la Comunidad de Madrid, son los siguientes. Al sueldo mensual se suma un complemento de 38,88 euros por cada trienio.

La Comunidad establece una horquilla de pluses como concepto de complemento de destino. Estas van desde los 102,51 euros al mes hasta los 1.081,99 euros mensuales. Se establece un complemento al personal funcionario que se dediquen a la atención al público de 132,31 euros al mes.

Los enfermeros se encuentran en el personal estatuario que presta servicios en instituciones sanitarias. En este sentido, se distinguen los complementos por el tipo de trabajo que desempeñen.

• El sueldo total de atención hospitalaria con formación universitaria es el siguiente.

Los enfermeros especialistas reciben un complemento de destino de 569,45 euros al que pueden sumar otro específico de 219,59 euros. Cuentan con un plus por productividad fija de 10,89 euros más otros 258,44 por productividad fija AMS. Al mes, el sueldo de estos profesionales asciende a 2.129,43, cantidad a la que se suma la paga extra por un valor de 1.350,60 euros. Y una paga adicional específica que aumenta el sueldo hasta los 28.693,54 euros al año.

El salario de un enfermero con formación universitaria que trabaje en Unidades hospitalarias, quirófano, Urgencias, UCI y UVI es de:

Salario base más 528,70 euros por complemento de destino y 158,94 euros más por complemento específico. 1,68 euros por complemento de productividad fija y 258,44 por productividad fija AMS.

La cantidad total mensual es de 2.018,82 más una paga extra de 1.309,85 y otra adicional específica de 158,94 euros. Si se suman todas estas cantidades, en el mejor de los casos, un enfermero en este puesto puede llegar a recibir 27.163,42 euros de sueldo al año.

Los enfermeros de Servicios centrales, al salario base, también pueden añadirle todos los complementos mencionados. De hecho, las cantidades de los complementos son las mismas que en el caso anterior y, por tanto, el total de salario también es el mismo.

Los enfermeros que trabajan en Consultas Externas del Hospital pueden recibir un complemento de destino de 528,70 euros, más 143,06 por otro específico. También pueden aumentar su salario con otros 258,44 eros por complemento por productividad fija.

La suma de estas cifras supone un salario de 2.001,26 euros, cantidad a la que hay que sumarle una paga extra de 1.309,85 euros y una específica adicional de 143,06 euros. En total, el salario de estos enfermeros asciende a 26.920,24 euros al año.

Los complementos a los que pueden tener derecho los enfermeros de Centros de Especialidades son los mismos que en el caso anterior. Por tanto, el sueldo máximo también es el mismo.

• En cuanto a la atención primaria:

Al sueldo base, los enfermeros especialistas pueden sumar un complemento de destino de 569,45 euros más otro específico de 74,84 euros. Y otro complemento de productividad fija AMS de 258,44 euros.

El sueldo total es de 1.973,79 euros, más una paga extra de 1.350,60 euros y otra específica de 74,84. Cifras que dan como resultado un sueldo máximo de 26.536,36 euros al año.

En cuanto a los enfermeros de apoyo a la Atención Primaria, al salario base pueden sumar un complemento de destino de 528,70 euros, más 14,19 de otro específico.

Además, sumar otros 190,54 por complemento por productividad fija y otros 258,44 euros por productividad fija AMS. El salario mensual es de 2.062,93, cantidad a la que hay que sumar 2.309,85 euros de una paga extraordinaria y 14,19 de otra específica. En total, el sueldo puede ascender a 27.403,24 euros anuales.

Los enfermeros de ESAPD (Equipo de soporte de atención paliativa) y los que trabajan en el SAR pueden recibir los mismos complementos y, por tanto, el mismo salario total anual.

Los enfermeros Atención Primaria pueden cobrar un complemento de destino de 528,70 euros más 14,19 de otro específico. También pueden recibir 258,44 euros de productividad fija AMS.

En total, pueden recibir un salario mensual de 1.872,39 euros, más el ingreso por paga extraordinaria de 1.309,85 y otro específico de 14,19. En total, el sueldo asciende a 25.116,76 euros anuales. Las mismas cifras y complementos pueden aplicarse a los enfermeros de consulta.

Los enfermeros de Apoyo a los Centros de Salud pueden sumar al salario base el complemento de destino de 528,70 euros más los 14,19 de otro específico. También un complemento de productividad fija de 426,66 euros y otro de productividad fija AMS de 258,44 euros. En total, sumando la paga extraordinaria de 1.309,85 y la específica de 14,19, el sueldo anual puede alcanzar los 30.236,68 euros.

Los enfermeros en Servicios Centrales pueden sumar el complemento de destino de 528,70 euros más otro específico de 14,1 euros. También los 258,44 de productividad fija AMS, 1,68 euros de productividad fija normal, la paga extraordinaria de 1.309,85 y la específica de 14,19 euros. Datos que suponen un sueldo máximo de 25.136,92 euros.

• Enfermeros del SUMMA 112

Dentro del SUMMA 112, se distinguen los siguientes perfiles profesionales de formación universitaria:

Enfermero Jefe del Servicio de Atención al Paciente. Estos profesionales pueden sumar al sueldo base un complemento de destino de 569,45 euros más otro específico de 327,43 euros. También el complemento de productividad fija de AMS de 258,44 euros, una paga extra de 1.350,60 euros al mes y otra adicional de 327,43 euros. Es decir, que el sueldo puede alcanzar un total de 30.072,62 euros al año.

Los enfermeros de urgencias y Emergencias pueden añadir al sueldo base el complemento de destino de 528,70 euros más otro específico de 14,19 euros. Un complemento de productividad fija de 190,54 euros más otro de productividad fija de AMS de 258,44 euros. También la paga extra de 1.309,85 euros y otra específica de 14,19 euros. En total, el sueldo puede ascender a los 27.403,24 euros al año.

Los enfermeros de Urgencias y Emergencias en los servicios centrales pueden recibir un complemento de destino de 528,70 eros más otro específico de 14,19 euros. Un complemento de productividad fija de 1,68 euros y otro de productividad fija AMS de 258,44 euros. En total, sumando una paga extra de 1.309,85 más otra de 14,19 euros, el sueldo anual puede ascender a 25.16,92 euros.

Los enfermeros especialistas pueden sumar al sueldo base el complemento de destino de 569,45 euros más otro específico de 74,84 euros. Un complemento de productividad fija AMS de 258,44 más la paga extra de 1.350,60 euros y otra adicional de 74,84 euros. En total, el sueldo anual puede ascender a 26.536,36 euros.

Los enfermeros especialistas del trabajo pueden sumar el complemento de destino de 569,45 euros más otro específico de 219,59 euros. Un complemento de productividad fija de 10,89 euros más otro de productividad fija AMS de 258,44 euros. En total, al sumar la paga extra de 1.350,60 más otra adicional de 219,59, el sueldo anual puede alcanzar los 28.693,54.

• Complementos de turnicidad para personal de atención hospitalaria.

El grupo A2, que es en el que se encuentran los enfermeros, pueden recibir un complemento de turnicidad en jornada de día de 80,44 euros al mes. En el caso de ser turno rotatorio con noches, el complemento es de 86,05 euros al mes.

• Complemento de atención continuada. Por cada noche de guardia de los enfermeros, pueden recibir 145,95 euros extra al mes.

Si participa en guardias fuera de la jornada, recibe un complemento de 7,82 eros la hora. Si es un enfermero de Urgencias y Emergencias, recibe u plus de 25,40 euros la hora.

Dentro de la jornada ordinaria, el enfermero de SUMMA recibe 39,35 euros por noche. Cantidad que asciende a 54,96 por cada domingo o festivo.

Cuánto cobra una enfermera en Andalucía

Al sueldo base, los enfermeros en Andalucía pueden añadir los siguientes complementos.

Complemento de atención continuada durante una jornada complementaria. En el caso de las enfermeras EBAP, pueden recibir entre 7,95 y 31,78 euros la hora, dependiendo del día. Mismas cantidades que pueden conseguir las enfermeras DCCU (Cuidados Críticos y Urgencias).

En cuanto a las enfermeras de otros servicios, el complemento que pueden recibir es de entre 7,95 y 17,29 euros la hora.

El importe de productividad de accesibilidad es de 112,43 euros para el grupo de los enfermeros.

De una manera más detallada, el sueldo de una enfermera supervisora en Andalucía puede alcanzar las siguientes cifras. Al sueldo base puede añadirle 569,45 euros de complemento de destino más otros dos complementos por un valor de 360,37 y 481,95 de otros específicos.

También un complemento adicional que se otorga en dos veces al año de 842,32 euros y una paga extraordinaria de dos veces al año también que suma en total 1.350,60 euros. En total, al año pueden recibir un sueldo de 38.933,13 euros.

Los enfermeros especialistas en obstetricia y ginecología pueden sumar al salario base un complemento de destino de 569,45 euros y otro específico de 540,59 euros. Al sumar las pagas extras por un valor de 1.35060 más otra adicional de 540,59 euros, el sueldo al que pueden llegar es de 32.968,10 euros al año.

Estos mismos complementos y a estas mismas cantidades de salario pueden llegar los siguientes grupos profesionales:

• Enfermero especialista en salud mental
• Especialista del trabajo
• Especialista familiar y comunitaria
• Enfermeros especialistas pediátricos

En cuanto a los enfermeros, al sueldo base pueden sumarle 528,70 euros de complemento de destino, más otros 450,41 de complemento específico. También un complemento adicional de 450,41 euros y las pagas extra de 1.309,85 euros. En total, el sueldo puede llegar a ascender hasta los 30.697,51 euros al año. Este mismo sueldo y complementos pueden recibirlo las enfermeras que trabajen en DCCU.

Por otra parte, en cuanto al complemento por rendimiento profesional:

• Los enfermeros especialistas pueden recibir un total de 3.012,53 euros.
• Las enfermeras de A.T.S. pueden recibir 2.574,93 euros de complemento. Las de DCCU pueden conseguir el mismo complemento.

Complemento por productividad variable:

• Las enfermeras supervisoras pueden cobrar 5.772,68 euros por este concepto.
• Los enfermeros especialistas 3.684,69 euros. Las enfermeras de ATS y DCCU pueden recibir el mismo complemento.

Complemento de productividad por razón de servicio:

Dependen de la población del municipio. Se encuentran en una horquilla de entre 35,73 y 69,47 euros al mes.

• Por acompañamiento del enfermo en ambulancia, otro complemento de entre 29,36 y 33,55 euros.
• Complemento productividad de factor fijo por dispersión geográfica de entre 108,40 y 295,31 euros al mes.
• Complemento por carrera profesional de entre 181,35 y 725,34 euros al mes, dependiendo del grupo.

Complemento por atención continuada:

• El complemento para enfermeros es de 19,62 euros entre semana y de 39,24 eros por festivos especiales.
• En cuanto a la turnicidad, los complementos varían entre los 60,98 y los 109,43 euros, dependiendo de la jornada y grupo.

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