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7 de cada 10 trabajadores cualificados ya usa la Inteligencia Artificial como herramienta de trabajo

7 de cada 10 trabajadores cualificados ya usa la Inteligencia Artificial como herramienta de trabajo
NOTICIA de Jessica Pascual
25.10.2023 - 10:28h    Actualizado 08.04.2024 - 11:07h

La Inteligencia Artificial ya ha aterrizado en el mercado laboral en España como una herramienta de trabajo más. Las cifras lo avalan: 7 de cada 10 trabajadores cualificados usa la IA Generativa de forma habitual en sus tareas laborales, aunque no todos los empleados han recibido la formación específica por parte de sus empleadores para ello. Así se desprende de la cuarta edición de la encuesta ‘Global Workforce of The Future’ elaborado por Adecco Group, compañía del sector de los recursos humanos. Un estudio que se centra en las perspectivas que tienen los trabajadores sobre el uso de la Inteligencia Artificial a medio y largo plazo. Y en cómo se está integrando esta nueva herramienta en los puestos de trabajo en España.

Además, también puedes consultar cuáles son las tendencias para conseguir empleo en 2024 debido al auge de la IA y otros factores importantes. Y tener en cuenta la importancia de formarse, dado que las empresas no encuentran talento cualificado en España.

Los trabajadores cualificados ya usan la IA de forma habitual

El 73 % de los trabajadores cualificados en España ya usa la Inteligencia Artificial como una herramienta de trabajo más en sus tareas habituales. Mientras que el 12 % de los encuestados afirma desconocer estas tecnologías o cómo usarlas. ¿Pero, qué herramientas usan? Aunque el campo de la Inteligencia Artificial es muy amplio, los trabajadores han empezado a integrar el uso de ChatGPT o de Google Bard para realizar las gestiones del día a día.

Porcentajes de formación

Iker Barricat, presidente de The Adecco Group España, explica que la IA se está convirtiendo en una herramienta poderosa que permite automatizar tareas rutinarias y mejorar la eficiencia en los sectores, aunque, añade, falta formación y capacitación. Porque estos datos contrastan con que, del total de personas que ven con buenos ojos el impacto de la IA en el entorno laboral, solamente el 44 % ha recibido formación adecuada en este ámbito. Consecuencia de ello, al 55 % de los encuestados les gustaría recibir formación específica en Inteligencia Artificial Generativa.

El impacto de la IA en el entorno laboral

El 79 % de los trabajadores encuestados en España cree que el impacto que puede tener el uso de la IA en el entorno laboral será positivo. En el otro extremo, solamente en el 8 % de los casos los empleados creen que este avance podría hacerles perder su empleo. Dentro del 79 %, un 33 % de ellos considera que esta nueva herramienta va a facilitarles el trabajo y el 28 % considera que le dará oportunidades de adquirir conocimientos y progresar en su carrera. Por su parte, el 18 % restante cree que ello puede crear más puestos de empleo en su sector.

Impacto trabajo

En concreto, del informe se desprenden que los principales usos de la IA en este entorno pasan por aligerar las cargas administrativas y liberar tiempo para centrarse en tareas más estratégicas en el 57 % de los casos.

La IA no sustituye a las soft skills

El 59 % de los participantes considera que las habilidades personales seguirán siendo más influyentes en el mercado laboral que la Inteligencia Artificial. En concreto, la inteligencia emocional, empatía y escucha activa son las tres habilidades que los trabajadores consideran que son las que menos puede reemplazar la IA. De manera adicional, el 57 % de los encuestados considera que esta Inteligencia Artificial podría abrirles las puertas a puestos de trabajo a los que antes no podían acceder.

En el extremo opuesto, consideran que las habilidades humanas que sí podrían ser reemplazadas son el razonamiento, la gestión del tempo y la planificación estratégica. A ello se suma que el principal obstáculo o problema que plantean los encuestados respecto al uso de la Inteligencia Artificial en el trabajo y en el resto de entornos es que su uso pueda acabar en prácticas discriminatorias o poco éticas. Así lo cree el 52 % de los participantes. En este sentido, puede resultarte interesante esta otra información en la que te detallamos las carreras universitarias con más peligro de verse afectadas por la Inteligencia Artificial.



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