Entrevistas de trabajo - página 2
Si para conseguir trabajos sin cualificación mandas CV maquillados, acabarás frustrado
Si en estos años de crisis tratas de conseguir trabajos sin cualificación con un CV en el que no se refleje toda
Los programas de gestión de desempeño ¿sirven para algo?
Muy pocas empresas confían plenamente en la efectividad de sus programas de gestión de desempeño. Los elementos clave para el éxito de
Los tests psicológicos de las entrevistas de trabajo, ¿para qué valen?
El 75% de los españoles cree que los tests psicológicos de las entrevistas de trabajo son discriminatorios. Si cada oferta laboral cuenta
Las mejores empresas para trabajar en España por sectores, según Randstad
La clave del éxito de cualquier negocio reside en contar con el mejor talento, pero ¿saben las compañías de nuestro país en
De ganar 17.600 euros de media a más de 27.500 con un postgrado
Universitarios con postgrado ganan un 60% más que trabajadores con estudios básicos, según un estudio de la consultora ICSA. El informe ilustraLa formación se transforma para ser más creativa, en busca del talento y centrada en el crecimiento positivo
El sector formativo se está reinventando en la denominada ‘formación no convencional’. Este término obedece a una explicación basada en una formaciónEntrevistas de trabajo por Skype: aspectos a tener en cuenta
Hacer una entrevista de trabajo a través de videollamada era una novedad hasta hace poco, aunque en la actualidad se trata de¡Contratado! Claves para superar un proceso de selección
Has superado el proceso de selección, ¡te contratamos! Este mensaje es el mejor que pueden recibir los más de 4 millones de
Las diferencias salariales entre hombres y mujeres (15,3%) se dan más en el variable que en salario fijo
Las mujeres, en igualdad de condiciones, cobran menos que los hombres en todos los conceptos retributivos, pero la brecha salarial se amplía
Europass, el curriculum vitae europeo con tu formación, idiomas y empleos que se convalida en toda Europa
Si te has planteado irte a trabajar a otro país europeo, debes saber qué es Europass, una especie de documento con tuEl contrato de formación dual elimina las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social
Acaba de aprobarse el contrato para la formación y el aprendizaje, conocido como de ‘formación dual’, que prevé la posibilidad de reducciones
Consejos prácticos para los mayores de 45 años a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo
La Reforma Laboral aprobada por el Gobierno establece la obligatoriedad de contratar los servicios de recolocación o outplacement en todos aquellos Expendientes
100 frases para ser feliz en el trabajo
La empresa de recursos humanos Adecco ha puesto en marcha la ‘III Encuesta sobre La Felicidad en el Trabajo’ preguntando de formaLa gestión online de trabajadores a través de las redes sociales revoluciona la organización empresarial
Los responsables de RRHH cada vez buscan más a candidatos a través de las redes sociales. Dioni Nespral (Everis), Alberto Blanco (Grupo Actual)
Infoempleo ya permite subir el CV y darse de alta en 2 minutos para empezar a buscar trabajo
El portal Infoempleo.com ha incorporado un nuevo servicio de CV express que permite registrarse en apenas 2 minutos y darse de altaEnvía tu CV aquí si quieres trabajar en INSA para la Generalitat Catalana
IBM ha anunciado hoy la próxima creación de un Centro de Innovación Tecnológica (CENIT) en la ciudad de Reus, Tarragona, que será¿Buscas trabajo? Diferénciate con tu CV
La crisis económica que padece España ha llevado a millones de desempleados a enfrentarse a una tarea que, por el esfuerzo queMenos de la mitad de los profesionales de RRHH comprueba la veracidad de los títulos que acreditan los candidatos
Una de las prácticas habituales en la contratación por parte de los directores de RRHH es comprobar la trayectoria profesional de los candidatos¿Cómo son los Recursos Humanos en la empresa española?
El ciclo económico en el que nos encontramos condiciona las actividades a las que dedican un mayor esfuerzo los departamentos de RR.Las empresas cada vez buscan más el talento para afrontar la crisis
Acaba de presentarse el informe Infoempleo 2011 que recoge información relativa al empleo por Comunidades Autónomas, sectores y áreas funcionales más demandadas,Producción, servicios generales y recursos humanos son las áreas que más externalizan las empresas
Más de la mitad de las empresas tiene previsto externalizar servicios durante 2012. De hecho, en un 66,6% de las empresas usuariasTalentous, la nueva red social profesional que quiere hacerte visible en función de tu talento
Actualmente, a cualquier profesional le es casi imposible diferenciarse entre la multitud de personas que acceden a una misma oferta laboral. TeniendoContratar al empleado equivocado cuesta entre 1,5 y 2 veces su sueldo
Si contratar está complicado por la situación económica de las empresas, hacerlo mal se convierte en un delito porque es, literalmente, tirar
Las grandes empresas buscan a los mejores estudiantes universitarios
La cuarta edición del programa Recruiting Erasmus consigue unir a diecisite empresas que buscan a los mejores estudiantes internacionales. Y no sóloQué pedirán las empresas a los trabajadores del futuro: competencias y compromiso social
En el escenario actual, la formación humanística se hace más necesaria que nunca y las universidades deben aprovechar el nuevo reto queAprender a hacer un CV y reorientar tu carrera, claves que dará gratuitamente Adecco a los desempleados
Toda la plantilla de la compañía de recursos humanos Adecco, distribuida en 130 puntos de información, echará una mano a los desempleadosResponsables de recursos humanos: prepárense a entrenar para despedir
No pasa un día en este país sin que cientos de empresas se vean obligadas a realizar despidos. Ese momento puede serLas empresas ya usan Internet para buscar candidatos por encima de otros métodos
Hoy en día son muchos los medios de intermediación laboral existentes en nuestro mercado de trabajo. Y si hay una característica que
Cómo ser más eficaz con el correo electrónico
¿Has tenido problemas a la hora de enviar correos de trabajo? ¿Utilizas este canal de comunicación para temas personales? Hoy en díaNuevas maneras de buscar empleados: por SMS o por procesos automáticos telefónicamente
InfoJobs está realizando pruebas para crear las nuevas formas de reclutar gracias a la tecnología permitiendo a las Pymes hacer procesos deLa persona que te hace una entrevista de trabajo tiene en cuenta de ti las siguientes cosas
Cuando hay que enfrentarse a una entrevista de trabajo el candidato pone en juego un posible empleo en una empresa. Sin embargo,Lo que hay que tener en cuenta para externalizar las nóminas o la búsqueda de personal
En la actual coyuntura económica, son muchas las organizaciones que optan por externalizar la Nómina y los Recursos Humanos con el fin
Cada vez más gente miente en su CV para esconder su sobrecualificación
El creciente grupo de desempleados cualificados, ante lo difícil de la situación de encontrar empleo, están intentando optar a puestos de menorMotivar y motivar, reto de los departamentos de Recursos Humanos
En la situación actual, en que la recuperación económica aún parece estar lejana, el Departamento de Recursos Humanos tiene que ser capazQué hacer el primer día de trabajo para que todo salga bien
¿Trabajo nuevo? Ya has hecho lo más difícil, has conseguido un nuevo empleo. Estás feliz por la nueva etapa que se abreDiez claves para ahorrar en recursos humanos sin tener que despedir a nadie
La implantación de Planes de Retribución, la adopción de medidas de flexibilización o el análisis de bonificaciones y prestaciones de la SeguridadLos perfiles más buscados son profesionales con autonomía, responsabilidad y capacidad de aprendizaje
En 2010, la mayor parte del crecimiento de empleo se produjo a puestos en el área de tecnología y ciencias de laLos mayores de 50, los que menos quieren las empresas
Los últimos estudios realizados en España demuestran que la mayor discriminación en el mercado laboral español se produce en personas de más
Mi carrera profesional la decido yo mismo
Los trabajadores quieren empresas que les ayuden a desarrollarse profesionalmente. Además, la mayoría de empleados se siente responsable de su desarrollo profesional¿Para qué puesto de trabajo estoy hecho?
La orientación profesional es clave para la búsqueda de empleo. Sobre todo en un momento en el que las cifras de paro
Las diez cualidades que piden las empresas a los trabajadores
Está claro que en la actualidad el acceso al mercado laboral es complicado, por lo que es importante tener en cuenta qué
Cómo destacar en una entrevista de trabajo de la multitud de candidatos
La realidad actual del mercado laboral parece respirar tras un periodo difícil. El número de procesos de selección ha aumentado gracias a
De la retribución clásica a la compensación total
¿Qué papel jugará la retribución en 2010? Según Carlos Delgado, Presidente y Consejero Delegado de Compensa Capital Humano, «existe una necesidad deCinco consejos para encontrar el trabajo ideal
La búsqueda de empleo es una tarea en la que influyen muchos aspectos y agentes externos a uno mismo. Aunque pudiera parecerEl reto de las empresas es atraer los hogares jóvenes
Los hogares españoles están reaccionando de forma diferente en sus compras en el 1er semestre de 2009 comparado con el mismo periodoCursos de orientación para superar con éxito las entrevistas de trabajo
Encontrar una empresa que se ajuste a las necesidades, expectativas e intereses personales de un trabajador no resulta una tarea sencilla. ConscienteLas empresas enfocan su retención del talento en los trabajadores de 25 a 45 años
Cuando escuchamos la palabra «jefe» generalmente pensamos en una persona mayor y seria. Sin embargo, cada vez es más habitual que personasEl talento femenino para salvar la crisis
La crisis económica actual exige la incorporación del talento del 51% de la población que actualmente representan las mujeres. Para ello, esLas empresas quieren trabajadores polivalentes, comprometidos y capaces de adaptarse a entornos cambiantes
En época de crisis, las empresas cambian su valoración de las competencias de los trabajdores. El actual entorno económico demanda profesionales polivalentes,Los candidatos más cualificados acuden a las oficinas a entregar su currículum en mano, en detrimento de Internet
La crisis económica afecta no sólo al volumen en el número de contratos, sino a las distintas formas de buscar trabajo. ElLa crisis cambia los procesos de selección, tanto de empresas como de candidatos
El nuevo escenario dibujado por la crisis en el mercado laboral está provocando los primeros cambios en los procesos de selección, tanto‘El perfil del candidato más buscado es el de comercial’
Desde Talent Search han elaborado un estudio de mercado. La principal conclusión que extraen del informe, según analiza Jordi Ferré Puchades en