Entrevistas de trabajo - página 2
Si para conseguir trabajos sin cualificación mandas CV maquillados, acabarás frustrado
Si en estos años de crisis tratas de conseguir trabajos sin cualificación con un CV en el que no se refleje toda
Los programas de gestión de desempeño ¿sirven para algo?
Muy pocas empresas confían plenamente en la efectividad de sus programas de gestión de desempeño. Los elementos clave para el éxito de
Los tests psicológicos de las entrevistas de trabajo, ¿para qué valen?
El 75% de los españoles cree que los tests psicológicos de las entrevistas de trabajo son discriminatorios. Si cada oferta laboral cuenta
Tu empresa te vigila antes incluso de que te contrate
La alerta en los departamentos de RRHH existe ante casos de CV falsos, por lo que las investigaciones de informes prelaborales están
Las mejores empresas para trabajar en España por sectores, según Randstad
La clave del éxito de cualquier negocio reside en contar con el mejor talento, pero ¿saben las compañías de nuestro país en
De ganar 17.600 euros de media a más de 27.500 con un postgrado
Universitarios con postgrado ganan un 60% más que trabajadores con estudios básicos, según un estudio de la consultora ICSA. El informe ilustraIngenieros de la construcción, mecánica y electrónica, los más demandados por empresas extranjeras
Alemania, Gran Bretaña, Colombia y Chile son los países que más demandan profesionales cualificados españoles. Las competencias profesionales más valoradas por lasLa formación se transforma para ser más creativa, en busca del talento y centrada en el crecimiento positivo
El sector formativo se está reinventando en la denominada ‘formación no convencional’. Este término obedece a una explicación basada en una formaciónEntrevistas de trabajo por Skype: aspectos a tener en cuenta
Hacer una entrevista de trabajo a través de videollamada era una novedad hasta hace poco, aunque en la actualidad se trata deNuevos métodos para captar talento, así será la entrevista de trabajo en el futuro
¿Cómo serán los procesos de selección del futuro? La demanda del mercado, la situación económica actual y las nuevas tecnologías están provocando¡Contratado! Claves para superar un proceso de selección
Has superado el proceso de selección, ¡te contratamos! Este mensaje es el mejor que pueden recibir los más de 4 millones deLas diferencias salariales entre hombres y mujeres (15,3%) se dan más en el variable que en salario fijo
Las mujeres, en igualdad de condiciones, cobran menos que los hombres en todos los conceptos retributivos, pero la brecha salarial se amplíaLas empresas dejan de invertir en procesos de selección y ‘tiran’ de las candidaturas espontáneas
Sólo un 20% de las ofertas de trabajo que se mueven en nuestro país salen a la luz y son publicadas en
Europass, el curriculum vitae europeo con tu formación, idiomas y empleos que se convalida en toda Europa
Si te has planteado irte a trabajar a otro país europeo, debes saber qué es Europass, una especie de documento con tuEl contrato de formación dual elimina las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social
Acaba de aprobarse el contrato para la formación y el aprendizaje, conocido como de ‘formación dual’, que prevé la posibilidad de reducciones
Consejos prácticos para los mayores de 45 años a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo
La Reforma Laboral aprobada por el Gobierno establece la obligatoriedad de contratar los servicios de recolocación o outplacement en todos aquellos ExpendientesLos profesionales más demandados en el área de tecnología ganan en un sueldo medio de 31.000 euros anuales
El sector IT vive una época en auge que poco tiene que ver con otros sectores afectados por la crisis. El constante desarrolloLa gestión online de trabajadores a través de las redes sociales revoluciona la organización empresarial
Los responsables de RRHH cada vez buscan más a candidatos a través de las redes sociales. Dioni Nespral (Everis), Alberto Blanco (Grupo Actual)Infoempleo ya permite subir el CV y darse de alta en 2 minutos para empezar a buscar trabajo
El portal Infoempleo.com ha incorporado un nuevo servicio de CV express que permite registrarse en apenas 2 minutos y darse de altaEnvía tu CV aquí si quieres trabajar en INSA para la Generalitat Catalana
IBM ha anunciado hoy la próxima creación de un Centro de Innovación Tecnológica (CENIT) en la ciudad de Reus, Tarragona, que será¿Buscas trabajo? Diferénciate con tu CV
La crisis económica que padece España ha llevado a millones de desempleados a enfrentarse a una tarea que, por el esfuerzo queMenos de la mitad de los profesionales de RRHH comprueba la veracidad de los títulos que acreditan los candidatos
Una de las prácticas habituales en la contratación por parte de los directores de RRHH es comprobar la trayectoria profesional de los candidatos¿Cómo se puede ser un trabajador empleable?
Una persona empleable será aquella que tenga la agilidad suficiente para anticiparse y adaptar de manera constante sus conocimientos, competencias y habilidadesMeliá inicia un proceso de selección de 280 personas para el nuevo Calviá Beach Resort en Mallorca
El proyecto Calviá Beach Resort, que incluye en su primera fase (verano de 2012) la reforma y unificación de diversos hoteles (Sol¿Cómo son los Recursos Humanos en la empresa española?
El ciclo económico en el que nos encontramos condiciona las actividades a las que dedican un mayor esfuerzo los departamentos de RR.Las empresas cada vez buscan más el talento para afrontar la crisis
Acaba de presentarse el informe Infoempleo 2011 que recoge información relativa al empleo por Comunidades Autónomas, sectores y áreas funcionales más demandadas,Navegar por la red en horario de oficina, más frecuente entre los que sufren el síndrome del ‘boreout’
Internet es el gran aliado para superar la apatía laboral. Aburrimiento, infraexigencia y desinterés. Son las tres características del denominado Síndrome Boreout, queFacebook, el nuevo CV
¿Es el perfil de Facebook el nuevo Curriculum Vitae? Así lo asegura jobandtalent tras analizar los datos de más de 5 millonesProducción, servicios generales y recursos humanos son las áreas que más externalizan las empresas
Más de la mitad de las empresas tiene previsto externalizar servicios durante 2012. De hecho, en un 66,6% de las empresas usuariasLa seguridad laboral es el aspecto decisivo a la hora de elegir un empleo
La seguridad es el aspecto más valorado por los españoles a la hora de elegir una empresa para trabajar. Los aspectos menosTalentous, la nueva red social profesional que quiere hacerte visible en función de tu talento
Actualmente, a cualquier profesional le es casi imposible diferenciarse entre la multitud de personas que acceden a una misma oferta laboral. TeniendoTu CV debe ser la clave para conseguir entrevistas de trabajo, momento en que te podrán contratar
Buscar trabajo, sin duda es una de las tareas más difíciles, ya que cada vez son más los candidatos que se inscribenContratar al empleado equivocado cuesta entre 1,5 y 2 veces su sueldo
Si contratar está complicado por la situación económica de las empresas, hacerlo mal se convierte en un delito porque es, literalmente, tirarLo que más se pone en los currículos es ‘gerencial’, ‘especializado’, ‘multinacional’, ‘creativo’ y ‘motivado’
La palabra con más presencia en los perfiles de la red profesional LinkedIn a nivel global es «creativo». No obstante, en España,
Las grandes empresas buscan a los mejores estudiantes universitarios
La cuarta edición del programa Recruiting Erasmus consigue unir a diecisite empresas que buscan a los mejores estudiantes internacionales. Y no sóloQué pedirán las empresas a los trabajadores del futuro: competencias y compromiso social
En el escenario actual, la formación humanística se hace más necesaria que nunca y las universidades deben aprovechar el nuevo reto queAprender a hacer un CV y reorientar tu carrera, claves que dará gratuitamente Adecco a los desempleados
Toda la plantilla de la compañía de recursos humanos Adecco, distribuida en 130 puntos de información, echará una mano a los desempleadosResponsables de recursos humanos: prepárense a entrenar para despedir
No pasa un día en este país sin que cientos de empresas se vean obligadas a realizar despidos. Ese momento puede serLas empresas ya usan Internet para buscar candidatos por encima de otros métodos
Hoy en día son muchos los medios de intermediación laboral existentes en nuestro mercado de trabajo. Y si hay una característica queEl 74% de los españoles no recibe respuesta de la última entrevista laboral
La búsqueda de trabajo suele ser una ardua tarea en la que se invierte tiempo y esfuerzo que en muchas ocasiones noLas redes sociales deben integrarse en la gestión del talento de las empresas
Lo que nació en principio como una herramienta de comunicación más bien utilizada por jóvenes y adolescentes para intercambiar información sobre diversosA la cola de Europa en la gestión de equipos humanos
DBM Spain, empresa especializada en la gestión de equipos humanos, aporta 10 puntos en los que España tiene que aprender, en materiaMRW supera la cifra de 11.000 currículos recibidos en menos de seis meses
MRW, compañía líder en transporte urgente de paquetes, ha superado la cifra redonda de 11.000 CVs recibidos, desde que el pasado 20
Cómo ser más eficaz con el correo electrónico
¿Has tenido problemas a la hora de enviar correos de trabajo? ¿Utilizas este canal de comunicación para temas personales? Hoy en díaCrecen las denuncias por conflictos laborales
Las reclamaciones más comunes de los españoles en el pasado 2010 están relacionadas con el contrato y los temas laborales, sumando unLos profesionales deben diferenciarse del resto construyendo su imagen personal en Internet
Las redes sociales juegan un papel fundamental, tanto a la hora de construir nuestra marca personal como a la hora de identificarPersonal Branding: ¿Conoces tu marca?
En un momento en el que las oportunidades laborales están más disputadas y las posibilidades de promoción escasean, es importante saber venderse.Nuevas maneras de buscar empleados: por SMS o por procesos automáticos telefónicamente
InfoJobs está realizando pruebas para crear las nuevas formas de reclutar gracias a la tecnología permitiendo a las Pymes hacer procesos deLa persona que te hace una entrevista de trabajo tiene en cuenta de ti las siguientes cosas
Cuando hay que enfrentarse a una entrevista de trabajo el candidato pone en juego un posible empleo en una empresa. Sin embargo,Lo que hay que tener en cuenta para externalizar las nóminas o la búsqueda de personal
En la actual coyuntura económica, son muchas las organizaciones que optan por externalizar la Nómina y los Recursos Humanos con el fin
Cada vez más gente miente en su CV para esconder su sobrecualificación
El creciente grupo de desempleados cualificados, ante lo difícil de la situación de encontrar empleo, están intentando optar a puestos de menorMotivar y motivar, reto de los departamentos de Recursos Humanos
En la situación actual, en que la recuperación económica aún parece estar lejana, el Departamento de Recursos Humanos tiene que ser capazQué hacer el primer día de trabajo para que todo salga bien
¿Trabajo nuevo? Ya has hecho lo más difícil, has conseguido un nuevo empleo. Estás feliz por la nueva etapa que se abreDiez claves para ahorrar en recursos humanos sin tener que despedir a nadie
La implantación de Planes de Retribución, la adopción de medidas de flexibilización o el análisis de bonificaciones y prestaciones de la SeguridadOcho de cada diez piensa que las mujeres sufren discriminación laboral por ser madres
A pesar de la crisis económica y de la situación convulsa del mercado laboral, los trabajadores siguen reclamando mejoras en sus condiciones¿Qué es lo que importa a los departamentos de RRHH?
La consultora de capital humano Meta4 ha presentado los resultados de un análisis elaborado durante 2010 en el que se muestran «LasLos perfiles más buscados son profesionales con autonomía, responsabilidad y capacidad de aprendizaje
En 2010, la mayor parte del crecimiento de empleo se produjo a puestos en el área de tecnología y ciencias de laLos mayores de 50, los que menos quieren las empresas
Los últimos estudios realizados en España demuestran que la mayor discriminación en el mercado laboral español se produce en personas de más
Mi carrera profesional la decido yo mismo
Los trabajadores quieren empresas que les ayuden a desarrollarse profesionalmente. Además, la mayoría de empleados se siente responsable de su desarrollo profesional¿Mientes en tu CV?
El 87% de los españoles jamás ha mentido en su currículum. Al menos eso es lo que asegura la encuesta de Trabajando.es,Haber trabajado en el extranjero puede sumar hasta 5.000 euros más al sueldo
Según un estudio de la consultora Page Personnel, la mitad de los candidatos seleccionados en el sector TIC han tenido algún tipoCómo hacer un buen currículum para conseguir empleo
Claro, breve y conciso. Éstas son las claves para conseguir un CV impactante para conseguir empleo. Porque tener un currículum vitae bien¿Para qué puesto de trabajo estoy hecho?
La orientación profesional es clave para la búsqueda de empleo. Sobre todo en un momento en el que las cifras de paroRRHH, banca y finanzas, sectores donde más se cursa un máster
Las dificultades de inserción en el mercado laboral obligan a los candidatos a buscar la forma de destacar su perfil profesional, yaLa grafología como herramienta en la gestión de RRHH
La grafología, reconocida como ciencia desde 1871, es una técnica proyectiva que analiza la escritura con el fin de describir diferentes aspectosCómo hacer una entrevista de trabajo a un candidato
Contar con una planificación, conocer exhaustivamente las necesidades del cliente, dejar que el candidato haga consultas o realizar preguntas de contraste paraLas diez cualidades que piden las empresas a los trabajadores
Está claro que en la actualidad el acceso al mercado laboral es complicado, por lo que es importante tener en cuenta qué
Cómo destacar en una entrevista de trabajo de la multitud de candidatos
La realidad actual del mercado laboral parece respirar tras un periodo difícil. El número de procesos de selección ha aumentado gracias aCinco consejos para atraer el talento
A pesar de que el número de desempleados en España ha superado los cuatro millones,los procesos de contratación vuelven a ocupar pocoCaligrafía para elegir al candidato perfecto
Los tiempos cambian y, como en todo, la selección de personal se recicla, cambia y evoluciona hacia nuevos métodos acordes con lasDe la retribución clásica a la compensación total
¿Qué papel jugará la retribución en 2010? Según Carlos Delgado, Presidente y Consejero Delegado de Compensa Capital Humano, «existe una necesidad deCinco consejos para encontrar el trabajo ideal
La búsqueda de empleo es una tarea en la que influyen muchos aspectos y agentes externos a uno mismo. Aunque pudiera parecerEl reto de las empresas es atraer los hogares jóvenes
Los hogares españoles están reaccionando de forma diferente en sus compras en el 1er semestre de 2009 comparado con el mismo periodoCursos de orientación para superar con éxito las entrevistas de trabajo
Encontrar una empresa que se ajuste a las necesidades, expectativas e intereses personales de un trabajador no resulta una tarea sencilla. ConscienteLas empresas enfocan su retención del talento en los trabajadores de 25 a 45 años
Cuando escuchamos la palabra «jefe» generalmente pensamos en una persona mayor y seria. Sin embargo, cada vez es más habitual que personasLas mentiras en el currículum, algo más que habitual
Cuando se trata de buscar trabajo, los candidatos ponen todo de su parte para llamar la atención de las empresas. La crisis