Jefes y Directivos - página 3
Los directivos del sector público no podrán ganar más de 105.000 euros
Los máximos responsables del sector público empresarial ya tienen regulada su retribución máxima. El Consejo de Ministros ha aprobado un Acuerdo por el que30 de las 35 empresas del Ibex tienen presencia en paraísos fiscales
Las empresas del IBEX 35 incrementan su presencia en paraísos fiscales, con el 86% de ellas con empresas participadas en paraísos fiscales.Beneficios fiscales para las empresas que inviertan en tecnología para la formación del trabajador
Hasta el pasado 31 de diciembre las empresas y empleados han podido beneficiarse de exenciones fiscales en la compra de un ordenadorEl apoyo a las mujeres en el mundo laboral para ascender a posiciones directivas las ayuda a ser más competitivas
La discriminación positiva ayuda a las mujeres a ser competitivas. Probado y demostrado. Las acciones destinadas a aumentar la representación femenina enConcurso para becar a menores de 30 años para liderar una empresa
ESADE lanza un concurso para becar a jóvenes emprendedores de hasta 30 años que han dejado de estudiar, que no hayan acabadoInformes de mercado geoposicionados para dar en el clavo con la ubicación de tu negocio
¿Buscas el lugar idóneo para abrir tu negocio en Madrid? La Cámara de Comercio tiene la solución a través de un nuevo servicioLos peores directores generales americanos de 2011: RIM, HP, Netflix y Johnson & Johnson
Si eres directivo, no hagas este 2012 lo que ellos hicieron en 2011. Un profesor de la escuela de negocios americana Tuck recopilaGallardón propone en Europa fijar una pena mínima común para los delitos por uso de información privilegiada y manipulación de mercados
El ministro de Justicia, Alberto Ruiz-gallardón, ha asistido al Consejo informal de los titulares de Justicia e Interior de la UE queTendencias 2012 para 16 sectores de la economía española
La consultora de marcas Interbrand ha recopilado las principales tendencias que, según sus estudios, estarán presentes en el 2012 en las distintasLas empresas cada vez tardan más en pagar las facturas: sólo una de cada cuatro paga dentro de los plazos
El 61,59% de las empresas no cumple las condiciones de pago acordadas. La media de retraso de pagos en el último trimestre delPlantean que los directivos de empresas públicas respondan con su propio patrimonio si las gestionan mal
Los consejeros o administradores de las empresas públicas podrían responder con su patrimonio personal si no toman las medidas necesarias para evitarDirector de marketing, el perfil más buscado por las empresas en 2012
Director de marketing, asesor científico y director financiero serán durante 2012 los perfiles de alta cualificación más demandados. Estas son las previsionesOcho de cada diez empleados rinde más si tiene café gratis en el trabajo
La Escuela de Salud Pública y Medicina de Londres publicó recientemente un estudio que corrobora que ocho de cada 10 trabajadores mejoraLa flexibilidad laboral no siempre es positiva
Las empresas con mayor flexibilidad no siempre son las más innovadoras. Aunque algunos estudios afirman que cuanta más flexibilidad tiene una empresa paraEl negocio de las empresas de gestión de impagados sigue creciendo
El sector de gestión de impagados ha experimentado un notable desarrollo en los últimos años, en un contexto en el que la
Los empleados españoles disfrutan de 36 días libres al año: 22 días laborables, por ser el mínimo estatutario legal, más 14 días festivos
Los empleados con más días de vacaciones son los de Austria, que tienen derecho a 25 días de vacaciones por ley yOcho cosas que hacer como directivo para comprometer a los empleados
Olvidarse de las normas, no crea que tiene el control, sea honesto y diga las verdades como son, comunique mucho, sobre todoLos eurodiputados ya no podrán recibir obsequios o dádivas por un valor superior a los 150 euros
El Parlamento Europeo ha aprobado el nuevo código de conducta, que regulará los contactos de los eurodiputados con personas ajenas a laLa apropiación indebida y la manipulación contable, los principales fraudes en las empresas españolas
La crisis económica y las nuevas tecnologías impulsan los delitos económicos en nuestro país, que crecen por encima de la media enLa crisis afecta también a los lobbies empresariales, que pierden asociados
Según un análisis efectuado por la plataforma online Inspiring Benefits, las organizaciones empresariales han incrementado los beneficios y descuentos a sus asociadosSi has sufrido un nuevo jefe que te lo ha cambiado todo, sabes lo que es un directivo ‘rupturista’
Cuidado con el directivo «rupturista». Son aquellos que, al llegar a un nuevo puesto, quieren hacerse notar y cambian todos los modelos deLa formación laboral brilla por su ausencia en las empresas españolas
Según un estudio del Grupo Constant y Brainers, sólo 3 de cada 10 trabajadores españoles reciben formación, un dato que nos colocaLa mitad del dinero que gastan las empresas en viajes de negocio se va en carburante
Los autónomos y las pequeñas y medianas empresas españolas gastan, de media, más de 92.000€ al año en desplazamientos por motivos laborales.La importancia de China en la resolución de la crisis de deuda en Europa
Tras las necesidades de financiación de Grecia y la aprobación de un plan de reinversión en la pasada Cumbre Europea para esteVentajas fiscales de la Patent Box y sus implicaciones en materia de precios de transferencia
La Asociación Española de Directivos Financieros, ASSET, y LowendalMasaï, han realizado una conferencia sobre la Patent Box, una herramienta infravalorada por las empresasLas empresas que ‘cuidan’ a sus empleados consiguen ser un 78% más productivas y un 40% más rentables
Esta conclusión forma parte de la última actualización de la base de datos sobre ‘Engagement de Aon Hewitt’, que recopila información deDiario de un ejecutivo desengañado: las mentiras de las empresas
Las grandes empresas multinacionales se rigen por valores que luego se traicionan a la menor oportunidad; en ellas, la contabilidad es másCómo pueden retener las organizaciones el talento de sus empleados en momentos de crisis
En estos momentos de cambios e inestabilidad laboral por la crisis económica, fomentar la confianza de los empleados en las organizaciones es
En las compañías españolas falta sentido de objetivo común y trabajo en equipo
Los principales responsables ejecutivos de las compañías españolas creen que aun hay margen de maniobra para superar esta crisis. Según una encuestaMás de la mitad de los grandes empresarios europeos prevén que la UE será una gran potencia en 2030
La crisis financiera y los problemas de la deuda soberana no han mermado la confianza de los empresarios la Unión Europea. SegúnAsí deberán ser los empleados, jefes y directivos en 2030
Muy estratégico, con gran apertura intelectual y capaz de generar lealtad en los colaboradores. Así destaca el informe Liderazgo 2030, de la empresa¿Motivados? Más de la mitad de los trabajadores españoles no se sienten reconocidos en su trabajo
¿Es usted de los que piensa que debería cobrar más? ¿Qué su empresa no le valora? ¿Qué le considera una mierda? ¿QuéFormación para comerciales: clave en la facturación de las empresas
En entornos empresariales altamente competitivos como los actuales, la dirección de los equipos comerciales acapara el protagonismo de la gestión, dado queEl abc de la comunicación interna en las empresas con los empleados
Una buena comunicación en la empresa logrará que dentro de ella todos se impliquen y trabajen por conseguir un mismo objetivo. Comunicar¿Promocionar o contratar fichajes? Las empresas motivan a los empleados con ascensos internos
Más del 40% de las empresas recurre a las promociones internas de sus propios empleados o de compañías filiales antes que aUno de cada diez españoles prefiere trabajar sin compañeros ni jefes
Cuatro de cada diez españoles prefiere trabajar en equipo (40%) frente a un 15% que opta por trabajar en solitario sin laLos ricos también roban, y mucho más que el resto
El fraude en grandes empresas triplica al de pymes y autónomos. Estas defraudan más de 42.700 millones anuales, casi el 72% deLos bancos comienzan a imitar las estrategias comerciales de empresas como Armani y Amazon
Los bancos europeos están adoptando técnicas del sector de la distribución para aumentar sus ingresos e impulsar la venta cruzada de susLos conflictos en el trabajo por diferencias de opiniones sólo influyen negativamente en el clima laboral
Los conflictos en un equipo de trabajo son inevitables por razones tan simples como que cada uno es un ser individual conToyota, 3M y Siemens son las empresas más sostenibles del mundo
El primer ránking Best Global Green Brands, elaborado por Interbrand, busca crear un nuevo concepto que englobe a las 50 mejores marcasEmilio Botín y Amancio Ortega, los empresarios más reconocidos e influyentes
Completan el ranking, elaborado por Ipsos Public Affairs, bastante alejados de los dos primeros: César Alierta de Telefónica (26%), Florentino Pérez de
¿Cómo reducir el absentismo laboral?
Definir indicadores de seguimiento, diferenciar los tipos de absentismo e implementar políticas para corregirlo son las iniciativas más efectivas para gestionar elLa falta de innovación pone en peligro al turismo, la gallina de los huevos de oro de España
Según el Informe «Innovación turística en España» de Esade, España está a la cola de la innovación respecto a otras potencias turísticasLos jefes exigen cada vez más a las plantillas
Hay Group, empresa internacional de consultoría, ha publicado los resultados del estudio sobre Gestión del Desempeño a nivel mundial. Según el estudio,Cuatro de cada 10 consejeros delegados son despedidos
El 38% de los Consejeros Delegados que abandonan la empresa en España han sido despedidos. Ésta es una de las principales conclusionesLas empresas españolas invirtieron 2.381 millones en 2010 para motivar a sus empleados
No es broma, aunque lo parezca, las empresas españolas invierten ingentes cantidades de dinero para evitar la fuga de talento de susLos mandos intermedios obtienen un incremento salarial mayor que el de los directivos
Según Mercer, las compañías de Europa Occidental han aplicado a los directivos una subida salarial del 2,7% de media, aunque esta subidaSi hay que recortar gastos, es mejor dejar para el final los costes comerciales y de marketing
Los empresarios y directivos se ven con frecuencia ante la necesidad de realizar políticas de optimización de costes en sus compañías especialmenteNuevo decreto que regula la actividad sanitaria en los servicios de prevención de riesgos laborales
La nueva norma tiene dos objetivos principales: mejorar la calidad de la actividad sanitaria realizada por los servicios de prevención de riesgosLa innovación debe ser un estilo de vida para las empresas
Las empresas hoy en día necesitan introducir una cultura de innovación dentro de sus empleados, dejar la rutina y lo monótono a¿Cómo pueden las empresas reforzar su seguridad y evitar futuros robos de datos?
Es necesario tomar las medidas adecuadas, más aún si tenemos en cuenta que uno de cada cinco correos electrónicos que salen deJosé Bogas (Endesa): «Hay que utilizar los dos hemisferios cerebrales para tener éxito»
El director general de Endesa para España y Portugal, José Bogas, ha recomendado a los alumnos graduados en la XXIX Promoción del
El éxito de una empresa depende de la motivación de sus trabajadores
Hay una gran diferencia entre un empleado con un enfoque transaccional del trabajo, que hace el mínimo esfuerzo posible para cobrar laDe la generación Ni-Ni a la generación con visa y pasaporte
El 39% siente que hay más oportunidades fuera y un 97% está dispuesto a cambiar de país para encontrar un trabajo queClaves para ahorrar en transporte y almacenamiento de mercancías en las operaciones de comercio exterior
Las operaciones de comercio internacional llevan asociadas toda una cadena de suministro que, en ocasiones, y por no dedicar suficiente tiempo aMejorar la competitividad y eficiencia de la empresa desde los departamentos de compras
El impacto de las Compras en la cuenta de resultados de la empresa es cada vez mayor, por lo que descubrir nuevasUn 84% de las empresas de más de 50 empleados no cumplen con la Ley de Integración de Minusválidos
La Ley de Integración Social de Minusválidos, LISMI, es una norma que obliga a la reserva de empleo, como mecanismo incentivador deEl calzado español apuesta por la innovación
El sector calzado destina al menos un 2,7% de su facturación a actividades innovadoras. Así porcentaje de empresas innovadoras en el sectorAumentan las empresas que contratan detectives privados para investigar a trabajadores que fingen sus bajas laborales
Durante los últimos años, con motivo de la crisis se rebajaron los casos de investigación de bajas laborales fingidas de trabajadores hastaLos empresarios de bingos, los más afectados por la ley antitabaco
Los sectores económicos más afectados por la ley antitabaco son las empresas relacionadas con el juego, como los salones recreativos, bingos, casinosDiez actitudes para jefes y empleados que ayudan a salir de la crisis
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles considera que, para hacer frente a la actual situación económica, es precisoHay que conocer la opinión de los trabajadores para conseguir su compromiso con los objetivos de la empresa
El fracaso de muchas empresas en la consecución de sus objetivos estratégicos, tras haber invertido ingentes cantidades de tiempo y dinero en
El teletrabajo y las videoconferencias suponen más de 1.200 euros de ahorro
Además de presentar un importante ahorro de costes, de más de un 30% al año para una pyme según datos de laLa tasa de teletrabajadores se duplica en los últimos cinco años
Sin embargo, pese al auge de los últimos años que está surgiendo en el teletrabajo, España sigue a la «cola» de EuropaLa mitad de los procesos de selección de cargos medios y directivos se cierra contratando a ‘conocidos’
La firma legal de ámbito internacional SJ Berwin se ha reunido con la firma Michael Page Executive Search, especializada en búsqueda directaEl poder de la marca y su reputación online
Aprender a escuchar en la red las opiniones sobre tu marca puede suponer una ventaja competitiva en múltiples áreas de una empresa.Increíble pero cierto, la mayoría de los españoles son puntuales en el trabajo
Sólo el 15% reconoce que suele llegar tarde. Además el 69% de los encuestados por Monster afirma que llega siempre puntual yaNuevo reglamento europeo para los productos de la construcción
Este nuevo reglamento es una disposición de rango legal más amplio que el de la Directiva. Por ese motivo, no será necesarioEl Gobierno quiere potenciar el uso del tren de mercancías para ahorrar más de 300 millones al año
En la actualidad, triplicar la cuota de mercado del transporte de mercancías por ferrocarril en España podría ahorrar entre 233 y 323La tendencia a la externalización de servicios de limpieza y catering se impone
En colegios privados 700 o más alumnos, el servicio de catering a empresas especializadas es subcontratado en el 62% de los casos,Más de la mitad de los ejecutivos no confía en la estrategia de su empresa
La mitad de los ejecutivos (50%) considera que establecer una estrategia clara y diferenciadora es un importante desafío. De hecho, un 52%España invierte cada vez menos en I+D+i
Se ha invertido 14.582 millones de euros en 2009 en innovación, un 0,8% menos que en 2008. Esto ha significado que porLas empresas saben que la flexibilidad laboral conlleva mayor productividad
Los resultados de un estudio global de Regus entre 17.000 empresas de 80 países revelan que: El 73% de las empresas españolas consideraLas 20 empresas españolas más sostenibles
Las veinte empresas españolas que se encuentran entre las 409 más sostenibles del planeta son Abertis, Acciona, Aguas de Barcelona, Banco dePrimer máster universitario oficial de ingeniería nuclear de España
El Master en Energía Nuclear, de un año académico de duración y con más de seis meses de prácticas en empresas e¿Y si dejamos que los empleados creen y diseñen la oficina?
Las técnicas de algunas empresas en el ámbito de la motivación buscan la innovación por encima de todo. Ése es el caso