Jefes y Directivos - página 3
Los profesionales cualificados más demandados son para toma de decisiones, como ‘Business Intelligence’ y perfiles de auditoría de seguridad o consultoría funcional
El estudio salarial de la consultora de selección de perfiles profesionales cualificados HAYS se acaba de presentar y, entre sus conclusiones, recogeDe la ‘titulitis’ a la ‘masteritis’: aumenta casi un 30% los alumnos de masters oficiales
El número de alumnos matriculados en estudios universitarios se incrementa un 3,1% respecto al curso anterior, según los datos de la EnseñanzaMultas y exclusión de subvenciones públicas para las empresas en las que se produzca la desigualdad salarial entre hombres y mujeres para un mismo puesto de empleo
La Eurocámara pide sanciones más estrictas para combatir la desigualdad salarial. Así se lo ha hecho saber a la Comisión Europea, queMercadona, de las mejores empresas Merco en el ranking de reputación, liderazgo en su sector y responsabilidad corporativa
Tras celebrarse la primera edición de los Premios ABC a las empresas y líderes Merco, Inditex, Mercadona y Repsol han resultado serEmpresarios con solera aconsejan a los jóvenes emprendedores internacionalizarse para diversificar riesgos
Íñigo Meirás, consejero delegado de Ferrovial, anima a los jóvenes empresarios a internacionalizar sus empresas para diversificar el riesgo. Estas fueron sus
Las mejores empresas para conciliar son Iberdrola, Santander, Microsoft, BBVA y Caixabank la Caixa
La conciliación de la vida personal y laboral se sitúa como uno de los factores clave para la mejora de la Reputación¿Qué hace la reforma laboral para acabar con la alta tasa de desempleo entre los jóvenes?
Los jóvenes han sido uno de los colectivos más castigados por la destrucción de empleo durante los últimos años y se hanGerardo Castillo: ‘Hay una gran carencia de verdaderos líderes’
«Nunca se habló tanto de liderazgo como hoy y nunca ha habido tanta carencia de verdaderos líderes», señala Gerardo Castillo, profesor de laEl reparto de bonus a directivos de bancos rescatados, lo que menos gusta a los consumidores
Los consumidores deciden que el reparto de bonus a directivos de bancos rescatados es La Peor Práctica Empresarial del Año. Competía conLas directivas ganan un 18% menos que los directivos porque los hombres reciben un salario variable un 18% mayor
Ante el día europeo de igualdad salarial que se celebrará en los estados miembros de la Unión Europea mañana 8 de marzo,
Claves de Inditex e Ikea para afrontar con éxito la internacionalización y la innovación
En un panorama marcado por la situación de la crisis económica, el presidente de Inditex ha destacado los puntos fuertes que hanLos empresarios y su salud, directamente proporcional a la buena marcha de la empresa
El estrés por la crisis económica pasa factura a la salud física y emocional de los empresarios. Expertos afirman que existe un paralelismoLos directivos del sector público no podrán ganar más de 105.000 euros
Los máximos responsables del sector público empresarial ya tienen regulada su retribución máxima. El Consejo de Ministros ha aprobado un Acuerdo por el queOcho de cada 100 directivos españoles con experiencia se mudan por el sueldo, un 6,8% a Suiza
El 13% de los ejecutivos y directivos europeos que han accedido a una nueva posición durante el periodo analizado (marzo 2010-marzo 2011)30 de las 35 empresas del Ibex tienen presencia en paraísos fiscales
Las empresas del IBEX 35 incrementan su presencia en paraísos fiscales, con el 86% de ellas con empresas participadas en paraísos fiscales.Beneficios fiscales para las empresas que inviertan en tecnología para la formación del trabajador
Hasta el pasado 31 de diciembre las empresas y empleados han podido beneficiarse de exenciones fiscales en la compra de un ordenadorEl apoyo a las mujeres en el mundo laboral para ascender a posiciones directivas las ayuda a ser más competitivas
La discriminación positiva ayuda a las mujeres a ser competitivas. Probado y demostrado. Las acciones destinadas a aumentar la representación femenina enConcurso para becar a menores de 30 años para liderar una empresa
ESADE lanza un concurso para becar a jóvenes emprendedores de hasta 30 años que han dejado de estudiar, que no hayan acabadoInformes de mercado geoposicionados para dar en el clavo con la ubicación de tu negocio
¿Buscas el lugar idóneo para abrir tu negocio en Madrid? La Cámara de Comercio tiene la solución a través de un nuevo servicioLos peores directores generales americanos de 2011: RIM, HP, Netflix y Johnson & Johnson
Si eres directivo, no hagas este 2012 lo que ellos hicieron en 2011. Un profesor de la escuela de negocios americana Tuck recopilaGallardón propone en Europa fijar una pena mínima común para los delitos por uso de información privilegiada y manipulación de mercados
El ministro de Justicia, Alberto Ruiz-gallardón, ha asistido al Consejo informal de los titulares de Justicia e Interior de la UE queTendencias 2012 para 16 sectores de la economía española
La consultora de marcas Interbrand ha recopilado las principales tendencias que, según sus estudios, estarán presentes en el 2012 en las distintasLa fuga de talento aumenta: más de 300.000 españoles han emigrado para trabajar desde 2008
El perfil del demandante de empleo en el extranjero es un joven de entre 25 y 35 años, altamente cualificado y sinEl comercio electrónico, preso de las diferentes leyes en Europa
La diversificación de leyes en los países europeos frena la expansión de las ventas electrónicas que, de unificarse las normativas, podría aumentarLas empresas cada vez tardan más en pagar las facturas: sólo una de cada cuatro paga dentro de los plazos
El 61,59% de las empresas no cumple las condiciones de pago acordadas. La media de retraso de pagos en el último trimestre delSiete de cada 10 empresas quiere vincular los sueldos a la productividad
El 70% de las empresas es partidaria de vincular el salario de sus empleados a la productividad y los beneficios empresariales, siemprePlantean que los directivos de empresas públicas respondan con su propio patrimonio si las gestionan mal
Los consejeros o administradores de las empresas públicas podrían responder con su patrimonio personal si no toman las medidas necesarias para evitarEl modelo laboral alemán, posible solución
Enredados en plena negociación social para llegar a un acuerdo para la reforma laboral, las referencias al modelo alemán parecen una constante.La empresa tecnológica Tecnocom cierra 2011 aumentando la plantilla un 11% tras 600 nuevas incorporaciones
Tecnocom cerrará 2011 con 600 nuevos empleados, lo que supone un aumento del 11% sobre la plantilla al cierre de 2011. AlDirector de marketing, el perfil más buscado por las empresas en 2012
Director de marketing, asesor científico y director financiero serán durante 2012 los perfiles de alta cualificación más demandados. Estas son las previsionesCon una buena organización, la mitad de las reuniones de trabajo pueden ser prescindibles
Un directivo se pasa de media un 70% de su tiempo en reuniones, sin embargo, se ha demostrado que éstas pueden evitarseOcho de cada diez empleados rinde más si tiene café gratis en el trabajo
La Escuela de Salud Pública y Medicina de Londres publicó recientemente un estudio que corrobora que ocho de cada 10 trabajadores mejoraLa flexibilidad laboral no siempre es positiva
Las empresas con mayor flexibilidad no siempre son las más innovadoras. Aunque algunos estudios afirman que cuanta más flexibilidad tiene una empresa paraUn consejero de una empresa en Bolsa cobra, de media, 260.000 euros
La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha publicado el Séptimo Informe Anual de Gobierno Corporativo de las entidades emisoras de valoresEl negocio de las empresas de gestión de impagados sigue creciendo
El sector de gestión de impagados ha experimentado un notable desarrollo en los últimos años, en un contexto en el que laLos empresarios preferirían la contratación indefinida si los costes de mantenimiento fueran «razonables»
A las puertas de una nueva reforma laboral, los empresarios españoles han manifestado en una encuesta realizada por Unique y Lener Asesores
Los empleados españoles disfrutan de 36 días libres al año: 22 días laborables, por ser el mínimo estatutario legal, más 14 días festivos
Los empleados con más días de vacaciones son los de Austria, que tienen derecho a 25 días de vacaciones por ley yOcho cosas que hacer como directivo para comprometer a los empleados
Olvidarse de las normas, no crea que tiene el control, sea honesto y diga las verdades como son, comunique mucho, sobre todoLos eurodiputados ya no podrán recibir obsequios o dádivas por un valor superior a los 150 euros
El Parlamento Europeo ha aprobado el nuevo código de conducta, que regulará los contactos de los eurodiputados con personas ajenas a laJavier Pérez-Tenessa (ODIGEO): ‘Con 1.200 empleados facturamos 3.500 millones’
Javier Pérez-tenessa, cofundador y consejero de ODIGEO (eDreams, Go Voyages, Opodo y Travellink), grupo que facturó 3.500 millones de euros en 2010La apropiación indebida y la manipulación contable, los principales fraudes en las empresas españolas
La crisis económica y las nuevas tecnologías impulsan los delitos económicos en nuestro país, que crecen por encima de la media enPerfil del trabajador discapacitado
A unos días de que se celebre el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, CERMI acaba de publicar un informe queEl último Consejo de Ministros de Zapatero indulta al consejero delegado del Santander, Alfredo Sáenz
Alfredo Sáenz había sido condenado a 3 meses de prisión e inhabilitación por un delito de acusación falsa cometido en 1994 contraLos trabajadores ‘pasan’ de sus empresas
El nivel de compromiso de los empleados sigue estancado en 2011, según Aon Hewitt. En lo que se refiere a compromiso conAsignatura pendiente en España: aumentar la relación entre salario y productividad
Algunas de las teorías económicas más liberales abogan por ligar los aumentos salariales a la productividad de las compañías. Según el InformeUn tercio de los empresarios piensa que sus negocios desaparecerán por la evolución tecnológica
Según el último informe ejecutivo elaborado por The Economist Intelligente Unit , los empresarios creen que la evolución tecnológica cambiará radicalmente susLa formación para aumentar la productividad y las capacidades no es prioritaria para las empresas
La formación es una de las cartas de presentación de una persona, además de sus capacidades personales y sigue siendo preocupación yEl 15% de directivos europeos que vienen a trabajar a España ganan más de 80.000 euros
España ha acogido a un 15% más de profesionales cualificados de los que ha dejado escapar. Así se desprende del estudio europeo realizadoLa buena gestión de una empresa es responsable de un 30% del crecimiento
¿Por qué en tiempos de crisis como el actual hay unas empresas que crecen y otras empresas que mueren en el intento?La crisis afecta también a los lobbies empresariales, que pierden asociados
Según un análisis efectuado por la plataforma online Inspiring Benefits, las organizaciones empresariales han incrementado los beneficios y descuentos a sus asociadosSi has sufrido un nuevo jefe que te lo ha cambiado todo, sabes lo que es un directivo ‘rupturista’
Cuidado con el directivo «rupturista». Son aquellos que, al llegar a un nuevo puesto, quieren hacerse notar y cambian todos los modelos deLa formación laboral brilla por su ausencia en las empresas españolas
Según un estudio del Grupo Constant y Brainers, sólo 3 de cada 10 trabajadores españoles reciben formación, un dato que nos colocaLa mitad del dinero que gastan las empresas en viajes de negocio se va en carburante
Los autónomos y las pequeñas y medianas empresas españolas gastan, de media, más de 92.000€ al año en desplazamientos por motivos laborales.La importancia de China en la resolución de la crisis de deuda en Europa
Tras las necesidades de financiación de Grecia y la aprobación de un plan de reinversión en la pasada Cumbre Europea para esteVentajas fiscales de la Patent Box y sus implicaciones en materia de precios de transferencia
La Asociación Española de Directivos Financieros, ASSET, y LowendalMasaï, han realizado una conferencia sobre la Patent Box, una herramienta infravalorada por las empresasLas empresas que ‘cuidan’ a sus empleados consiguen ser un 78% más productivas y un 40% más rentables
Esta conclusión forma parte de la última actualización de la base de datos sobre ‘Engagement de Aon Hewitt’, que recopila información deDiario de un ejecutivo desengañado: las mentiras de las empresas
Las grandes empresas multinacionales se rigen por valores que luego se traicionan a la menor oportunidad; en ellas, la contabilidad es másCómo pueden retener las organizaciones el talento de sus empleados en momentos de crisis
En estos momentos de cambios e inestabilidad laboral por la crisis económica, fomentar la confianza de los empleados en las organizaciones esCómo evitar que los directivos de los consejos de administración de grandes empresas cobren indemnizaciones escandalosas
¿Son eficientes los mecanismos de control y transparencia sobre las retribuciones y las indemnizaciones que perciben los miembros de los Consejos deLas españolas, las empresas europeas menos interesadas en la formación de sus empleados
España está a la cola de las empresas europeas por la formación. Según las conclusiones de la última encuesta realizada por TeaZara y Santander, las dos mejores marcas globales españolas
Zara y Santander repiten en 2011 como las dos marcas globlales españolas con más valor, según se desprende de la décimo segunda
En las compañías españolas falta sentido de objetivo común y trabajo en equipo
Los principales responsables ejecutivos de las compañías españolas creen que aun hay margen de maniobra para superar esta crisis. Según una encuestaLa impresentable factura de los coches oficiales y de los gastos absurdos de las Administraciones
Mantener los más de 30.000 coches oficiales que están en manos del Estado y de las Comunidades Autónomas supone un coste deMás de la mitad de los grandes empresarios europeos prevén que la UE será una gran potencia en 2030
La crisis financiera y los problemas de la deuda soberana no han mermado la confianza de los empresarios la Unión Europea. SegúnAsí deberán ser los empleados, jefes y directivos en 2030
Muy estratégico, con gran apertura intelectual y capaz de generar lealtad en los colaboradores. Así destaca el informe Liderazgo 2030, de la empresaEl mundo empresarial como la naturaleza: las empresas que más aportan tienden a ser destruidas
Ser un pilar para el grupo no es garantía de supervivencia, ni en la naturaleza ni en el mundo empresarial. Mediante una¿Motivados? Más de la mitad de los trabajadores españoles no se sienten reconocidos en su trabajo
¿Es usted de los que piensa que debería cobrar más? ¿Qué su empresa no le valora? ¿Qué le considera una mierda? ¿QuéFormación para comerciales: clave en la facturación de las empresas
En entornos empresariales altamente competitivos como los actuales, la dirección de los equipos comerciales acapara el protagonismo de la gestión, dado queEl abc de la comunicación interna en las empresas con los empleados
Una buena comunicación en la empresa logrará que dentro de ella todos se impliquen y trabajen por conseguir un mismo objetivo. Comunicar¿Promocionar o contratar fichajes? Las empresas motivan a los empleados con ascensos internos
Más del 40% de las empresas recurre a las promociones internas de sus propios empleados o de compañías filiales antes que aUno de cada diez españoles prefiere trabajar sin compañeros ni jefes
Cuatro de cada diez españoles prefiere trabajar en equipo (40%) frente a un 15% que opta por trabajar en solitario sin laLos ricos también roban, y mucho más que el resto
El fraude en grandes empresas triplica al de pymes y autónomos. Estas defraudan más de 42.700 millones anuales, casi el 72% deLos bancos comienzan a imitar las estrategias comerciales de empresas como Armani y Amazon
Los bancos europeos están adoptando técnicas del sector de la distribución para aumentar sus ingresos e impulsar la venta cruzada de susLos conflictos en el trabajo por diferencias de opiniones sólo influyen negativamente en el clima laboral
Los conflictos en un equipo de trabajo son inevitables por razones tan simples como que cada uno es un ser individual conToyota, 3M y Siemens son las empresas más sostenibles del mundo
El primer ránking Best Global Green Brands, elaborado por Interbrand, busca crear un nuevo concepto que englobe a las 50 mejores marcasEmilio Botín y Amancio Ortega, los empresarios más reconocidos e influyentes
Completan el ranking, elaborado por Ipsos Public Affairs, bastante alejados de los dos primeros: César Alierta de Telefónica (26%), Florentino Pérez de