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Una preocupación añadida para aquellos trabajadores en el paro es cómo afectará su situación al cálculo de su pensión de jubilación. Para cobrar el 50% de la pensión correspondiente a los 65 años, hace falta haber cotizado un mínimo de 15 años, y son necesarios 35 años de cotización para poder cobrar el 100%.

Objetivo para 2020: una tasa de empleo del 75% en la UE. La Eurocámara se pronunciará sobre las directrices para las políticas de empleo a largo plazo de los Estados miembros, que forman parte de la Estrategia 2020. Los diputados consideran que se deben fijar objetivos cuantitativos para consolidar estas políticas. Por ejemplo, subrayan la necesidad de incrementar la tasa de empleo de la Unión hasta el 75% para 2020, prestando especial atención a los jóvenes, las mujeres y los trabajadores mayores.

En esta época en la que la mayoría de las empresas se vuelven a la normalidad dando por finalizado el descanso vacacional de sus empleados, surge la cuestión del síndrome post vacacional, con la vuelta a los despertadores, a madrugar, a la oficina, a la responsabilidad, al jefe... El diario RRHH Digital ha consultado a sus lectores si sufre el llamado "síndrome postvacacional" o, al contrario, es un falso mito que prácticamente ningún trabajador "padece" y, en algunos casos, se puede decir que es un "invento" de los trabajadores más vagos y perezosos. El 62% de los encuestados dice no sufrir el síndrome postvacacional y otro 22% opina que es "un invento de los vagos".

La Seguridad Social arroja un destrucción neta de empleo de 131.858 afiliados en agosto respecto a julio, mientras que el paro registrado muestra un incremento de 61.083 personas. Es decir, el 46,3% de las personas que han perdido su empleo se han incorporado a las listas del SPEE como parado registrado. El Presidente de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), Francisco Aranda, ha señalado que "agosto ha sido siempre un mes tradicionalmente negativo para el empleo, ya que se acaba el periodo estival, y con él, los tan agradecidos en esta crisis, empleos de temporada. El Gobierno tiene que actuar de inmediato. Se sigue aumentando el paro registrado de forma interanual, concretamente en un 9,3%, eso significará que seguiremos sin poder controlar la sangría del desempleo". Aranda matiza que "no debemos olvidar que en este mes de agosto se han firmado más de un millón de contratos (1.010.216), de los cuales más del 93% han sido de carácter temporal. Es decir, vuelve a ser este tipo de contratación a la que recurren las empresas a la hora de emplear a un trabajador".

El Banco de España acaba de publicar un folleto en el que explica todos los conceptos que aparecen en una nómina, para que aprendas a interpretarlos. Ya no te volverás a preguntar ¿qué significa cada uno de los apartados de la nómina de trabajo y cómo detectar cuando mi empresa no está actuando de forma apropiada?, ¿cómo puedo entender los distintos datos sobre devengos, deducciones, IRPF?

Los trabajadores autónomos trabajan 45,5 horas a la semana, frente al promedio de 38,6 horas del resto de los trabajadores, según datos facilitados hoy por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de este año. Esta diferencia de casi siete horas más a la semana de trabajo por parte de los autónomos frente a los asalariados, es la máxima conocida en todas la series históricas de la EPA.

El coche de empresa es un componente importante dentro de los paquetes de compensación de los empleados y un instrumento poderoso para atraer y retener talento. Sin embargo, como consecuencia de la situación económica actual y de los resultados económicos de las empresas, muchas compañías multinacionales están revisando su política de coches de empresa para reducir gastos. Según un estudio de Mercer, beneficios como el coche de empresa, complementos salariales anuales destinados a la adquisición de un coche o subvencionar los gastos adicionales como el combustible, el mantenimiento y el seguro varían de unos países a otros.

¿Te suena? Se llama síndrome post-vacacional y aunque muchos se empeñen en decir que no existe (no está catalogado como tal), la mitad de trabajadores tarda al menos una semana en rendir al 100% tras las vacaciones debido a estos problemas. El perfil del afectado por el síndrome postvacacional es el de una mujer, española, de entre 30 y 44 años y con estudios universitarios. El regreso es más duro para aquellos con puestos de mayor cualificación y cuya carga de trabajo es más intensa o tienen más responsabilidad, en especial el grupo de titulados universitarios.